Thực hiện Kế hoạch số 23/KH-TTDVVL ngày 29/4/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm về tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026 trên địa bàn xã Nghĩa Trung, tỉnh Đồng Nai, chương trình được tổ chức từ 09 giờ đến 11 giờ 30 phút với mục tiêu tư vấn định hướng nghề nghiệp, hỗ trợ tìm kiếm việc làm và cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong và ngoài địa phương. Phiên giao dịch việc làm được triển khai hoàn toàn miễn phí, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh lớp 12 và các đối tượng có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp tiếp cận thị trường lao động một cách nhanh chóng, hiệu quả.
Với sự chuẩn bị chu đáo cùng sự phối hợp tích cực giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm và UBND xã Nghĩa Trung, phiên giao dịch việc làm đã thu hút đông đảo người lao động tham gia. Theo thống kê, có 17 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng nhu cầu lên tới 5.274 lao động. Trong thời gian diễn ra chương trình, khoảng 450 lượt người đã đến tìm hiểu và tiếp cận thông tin tuyển dụng; 315 lượt người được tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp và chính sách hỗ trợ lao động. Đặc biệt, Ban tổ chức đã tiếp nhận 141 hồ sơ ứng tuyển và dự kiến có khoảng 110 lao động được tuyển dụng sau phiên giao dịch. Đây là những con số tích cực, phản ánh hiệu quả thiết thực của hoạt động kết nối việc làm trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đang ngày càng gia tăng.
    |
 |
| Ông Trần Đại Kỳ, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm phát biểu tại Phiên giao dịch việc làm |
Điểm nổi bật của phiên giao dịch việc làm năm nay là việc ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo vào công tác tổ chức. Ngoài hình thức giao dịch trực tiếp tại hội trường UBND xã Nghĩa Trung, chương trình còn được phát trực tuyến trên Fanpage của Trung tâm với hơn 851 lượt xem và tương tác, đồng thời kết nối qua nền tảng Zoom để hỗ trợ người lao động tham gia từ xa. Việc kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến đã góp phần mở rộng khả năng tiếp cận thông tin tuyển dụng, giúp người lao động dễ dàng trao đổi với doanh nghiệp, tìm hiểu môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ cũng như yêu cầu tuyển dụng một cách thuận tiện và chính xác hơn.
Một số đơn vị có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn gồm Công ty TNHH CPV Food tuyển dụng hơn 2.000 lao động trong lĩnh vực thực phẩm; Công ty TNHH New Apparel Fareastern (Việt Nam) tuyển hơn 1.000 lao động ngành may mặc; Công ty Jason Furniture Việt Nam tuyển 500 lao động trong lĩnh vực sản xuất nội thất; Công ty TNHH Elite Apparatech tuyển 510 lao động ngành may trang phục; Công ty TNHH Elite Long Thành tuyển hơn 300 lao động sản xuất giày da và công nghệ cao.
Ngoài ra còn có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực chế biến thực phẩm, sản xuất đồ gỗ, cơ khí, điện tử, nông nghiệp và dịch vụ như: Công ty Cổ phần Tư vấn Phước Tài, Công ty CP Green Wood Bình Phước Energy, Công ty TNHH Gỗ Tấn Vĩnh Nghĩa Bình Phước, Công ty CP Đầu tư TM Vinasem Việt Nam, Công ty TNHH MTV Vì Lao Động, Công ty TNHH Chăn nuôi New Hope Bình Phước, Công ty TNHH Fashion Garments 2 và Công ty TNHH Việt Nam Fortune Technology International.
Các ngành nghề tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm khá phong phú, tập trung chủ yếu vào nhóm ngành sản xuất công nghiệp với tỷ lệ chiếm tới 98,65% tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong đó nổi bật là các ngành may mặc, sản xuất đồ gỗ nội thất, gia công ghế sofa, chế biến nông sản và thực phẩm. Đây đều là những ngành nghề có nhu cầu lao động lớn, phù hợp với nhiều đối tượng lao động phổ thông cũng như lao động đã qua đào tạo. Ngoài ra, các lĩnh vực nông lâm nghiệp chiếm 0,59% và các hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 0,76% tổng nhu cầu tuyển dụng. Đáng chú ý, chương trình còn mở ra cơ hội cho người lao động tham gia thị trường lao động quốc tế thông qua các doanh nghiệp tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản và Đài Loan, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người dân địa phương.
Một số hình ảnh tại Phiên giao dịch việc làm:
Không chỉ đơn thuần là nơi tuyển dụng lao động, phiên giao dịch việc làm còn mang ý nghĩa quan trọng trong công tác an sinh xã hội và phát triển kinh tế địa phương. Chương trình đã tạo điều kiện để người lao động tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu thị trường lao động, từ đó định hướng nghề nghiệp phù hợp với năng lực và nguyện vọng của bản thân. Đối với học sinh lớp 12 trên địa bàn, đây cũng là cơ hội để các em tiếp cận thực tế thị trường lao động, được tư vấn hướng nghiệp trước khi lựa chọn ngành học hoặc công việc trong tương lai.
Về phía doanh nghiệp, phiên giao dịch việc làm là cầu nối quan trọng giúp các đơn vị giải quyết bài toán thiếu hụt lao động, nhất là trong giai đoạn nhiều doanh nghiệp đang mở rộng quy mô sản xuất. Thông qua chương trình, doanh nghiệp được trực tiếp gặp gỡ người lao động, trao đổi nhu cầu tuyển dụng cũng như phối hợp với chính quyền địa phương và Trung tâm Dịch vụ việc làm trong công tác kết nối cung – cầu lao động. Đây cũng là dịp để doanh nghiệp quảng bá hình ảnh, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và nâng cao khả năng thu hút nguồn nhân lực chất lượng.
Mặc dù đạt nhiều kết quả tích cực, Ban tổ chức cũng cho biết số lượng lao động thuộc hộ nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số tham gia phiên giao dịch việc làm vẫn còn hạn chế do tâm lý e ngại, điều kiện đi lại khó khăn và chưa chủ động tiếp cận thông tin thị trường lao động. Trong thời gian tới, các đơn vị chức năng sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mở rộng hình thức tiếp cận thông tin và tăng cường hỗ trợ nhóm lao động yếu thế nhằm nâng cao hiệu quả kết nối việc làm, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội và đảm bảo an sinh trên địa bàn tỉnh Đồng Nai./.