****************************************************************
Đây là một trong những hoạt động trọng điểm nhằm kết nối cung – cầu lao động, góp phần ổn định thị trường việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ.
Sàn giao dịch lần này ghi nhận sự tham gia của 15 đơn vị tuyển dụng với tổng nhu cầu lên tới 2.620 lao động. Trong suốt thời gian diễn ra, sự kiện đã thu hút khoảng 720 lượt người tham gia và tiếp cận thông tin tuyển dụng; 576 lượt người được tư vấn việc làm trực tiếp và trực tuyến. Trung tâm đã tư vấn kết nối việc làm cho 01 người nghỉ chính sách.; 345 hồ sơ xin việc được tiếp nhận, trong đó dự kiến khoảng 180 lao động sẽ được tuyển dụng thành công. Những con số này cho thấy hiệu quả rõ nét của mô hình tổ chức linh hoạt, kết hợp giữa công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao khả năng tiếp cận việc làm cho người lao động.
Điểm nổi bật của sàn giao dịch việc làm lần này là sự góp mặt của nhiều doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước, mang đến đa dạng vị trí việc làm với chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Có thể kể đến các doanh nghiệp tiêu biểu như Công ty TNHH Fashion Garments, Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai, Công ty TNHH Truemoulding Việt Nam, Công ty TNHH Taekwang Vina, Công ty Cơ khí Động lực Toàn Cầu, Công ty TNHH Mowi Việt Nam, cùng nhiều đơn vị khác như Công ty TNHH Elite Apparatech, Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam, Công ty TNHH Longwell, Công ty TNHH Bao CP… Ngoài ra, sàn còn có sự tham gia của các doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường tiềm năng như Nhật Bản và Đài Loan, mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn cho người lao động.
Về cơ cấu ngành nghề tuyển dụng, nhu cầu chủ yếu tập trung vào nhóm lao động phổ thông trong các lĩnh vực sản xuất, chiếm tới 92,37% tổng nhu cầu. Cụ thể, các ngành may mặc, giày da, chế biến thủy sản, sản xuất gỗ ván ép và linh kiện cơ khí là những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Bên cạnh đó, một số ngành nghề khác như vận tải – kho bãi và logistics chiếm 3,63%, tài chính – ngân hàng – bảo hiểm chiếm 1,53% và các ngành dịch vụ khác chiếm 0,76%. Điều này phản ánh rõ xu hướng phát triển của thị trường lao động địa phương, nơi các ngành sản xuất vẫn giữ vai trò chủ lực trong việc tạo việc làm.
Mức lương mà các doanh nghiệp đưa ra tại sàn khá đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng lao động. Đối với lao động phổ thông, mức thu nhập dao động từ 6 đến 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí yêu cầu tay nghề cao hoặc chuyên môn kỹ thuật có thể đạt mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn, kèm theo các chế độ phúc lợi như bảo hiểm, thưởng năng suất, hỗ trợ ăn ở và đào tạo nâng cao tay nghề. Một số doanh nghiệp còn linh hoạt về thời gian làm việc và độ tuổi tuyển dụng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, đặc biệt là những người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp.
Một số hình ảnh tại Sàn giao dịch việc làm:
Không chỉ dừng lại ở hoạt động tuyển dụng, sàn giao dịch việc làm còn đóng vai trò quan trọng trong công tác tư vấn hướng nghiệp và đào tạo nghề. Trung tâm đã phối hợp với các đơn vị như Công ty Cổ phần Hướng nghiệp Á Âu để triển khai các chương trình tư vấn, tuyển sinh học nghề, giúp người lao động nâng cao kỹ năng và thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Đồng thời, công tác tuyên truyền cũng được đẩy mạnh thông qua nhiều kênh như website chính thức, mạng xã hội, truyền hình, báo chí và sự phối hợp với các địa phương, đoàn thể nhằm đưa thông tin đến gần hơn với người dân.
Tuy đạt được nhiều kết quả tích cực, sàn giao dịch việc làm vẫn còn đối mặt với một số thách thức. Cụ thể, số lượng lao động tham gia tìm việc, đặc biệt là lao động có tay nghề, còn hạn chế so với nhu cầu tuyển dụng lớn từ phía doanh nghiệp. Một bộ phận người lao động chưa đáp ứng được các tiêu chí như ngoại ngữ, kinh nghiệm hoặc khả năng thích nghi với môi trường làm việc công nghiệp, dẫn đến việc kết nối chưa đạt hiệu quả tối ưu. Điều này đặt ra yêu cầu cần tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo nghề và tăng cường định hướng nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian tới.
Có thể khẳng định, sàn giao dịch việc làm là một công cụ quan trọng trong việc điều tiết thị trường lao động, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Việc ứng dụng công nghệ vào tổ chức sàn không chỉ giúp mở rộng, tiếp cận mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm và lựa chọn đối tác phù hợp. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và chuyển đổi số, mô hình sàn giao dịch việc làm kết hợp trực tiếp và trực tuyến sẽ tiếp tục là xu hướng tất yếu, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và hiệu quả./.
****************************************************************