173 - GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH

Lập kế hoạch tổ chức các hội nghị, các cuộc họp hành chính định kỳ của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách các hoạt động hành chính doanh nghiệp.
Đại diện công ty trong các mối quan hệ với đối tác bên ngoài như: khách hàng, đối tác, cơ quan hành chính,v.vv…
Kiểm soát các vấn đề liên quan tới an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, đảm bảo an ninh, an toàn cho toàn bộ nhân sự trong tổ chức.
Quản lý và xử lý các chứng từ, văn kiện hành chính quan trọng của doanh nghiệp.
Tiếp đón khách và chịu trách nhiệm xử lý các văn kiện hành chính quan trọng.
Trực tiếp tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự doanh nghiệp bao gồm: xác định nhu cầu nhân sự, phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo nhân sự cũng như thực thi các quyết định bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm nhân sự.
Xây dựng nội quy công ty, thiết lập các quy trình kiểm tra, đánh giá cũng như khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
Điều phối và theo dõi hoạt động hành chính doanh nghiệp, thu thập ý kiến phản hồi từ các phòng ban; lập báo cáo phân tích và đề xuất phương án cải tiến với Ban Giám đốc.

Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH _ BHYT_ BHTN
Được hưởng bảo hiểm 24/7
Được đào tạo các kỹ năng mềm
Được hỗ trợ cơm trưa
Được du lịch hàng năm ( nếu có )
Được hưởng lương tháng 13

Tiếng Hoa và Tiếng Nhật lưu loát
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương trên 5 năm
Có tầm nhìn và chiến lược về sắp xếp hệ thống quản lý hành chính
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng giao

Hồ sơ đầy đủ : CCCD , sơ yếu lý lịch, bằng cấp nếu có ...