CHỦ QUẢN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Tổ chức xây dựng và sửa đổi hệ thống quản lý và quy trình của công ty. giám sát việc triển khai hệ thống và thường xuyên đánh giá hiệu quả.
*Chỉ đạo việc lập kế hoạch công tác hàng năm/hàng tháng và kế hoạch đấu thầu, xem xét và tổng hợp các mục tiêu hoạt động
* Điều phối hội nghị, quản lý xe công vụ và mua sắm vật tư hàng ngày, xem xét điều chuyển tài sản cố định hành chính và khấu hao chi phí.
*Giám sát an ninh nhà máy, vệ sinh, cảnh quan và hoạt động căn tin, đảm bảo các dịch vụ hậu cần đáp ứng tiêu chuẩn của công ty.
* Phân công thành viên nhóm và nâng cao hiệu quả đánh giá hiệu suất
* Tổ chức kiểm tra sức khỏe nhân viên hàng năm và các hoạt động nhóm
* Điều phối công việc của các phòng ban sản xuất, theo dõi thực hiện các nghị quyết cuộc họp và giải quyết các vấn đề .
* Chỉ đạo quản lý hồ sơ, rà soát hợp đồng và xử lý khiếu nại của khách hàng

* Kiến thức chuyên môn
* Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
*Hiểu biết về nghiệp vụ quản lý nhân sự , tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương
* khả năng làm việc nhóm phối hợp và hợp tác tốt với đồng nghiệp
*Có kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và triển khai công việc một cách hiệu quả.
* Biết Tiếng trung