CHỦ QUẢN TỔNG VỤ

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, chính sách quản lý toàn bộ nguồn nhân lực, từ tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng (C&B), đến phát triển văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ pháp luật, nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của công ty, đóng vai trò cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên.
- Giúp lãnh đạo công ty mẹ đưa ra quyết định về nhân sự chiến lược.Truyền đạt mục tiêu từ công ty mẹ xuống và phản ánh thực trạng từ công ty con lên.
- Điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng ban, phụ trách các công việc như quản lý hành chính, nhân sự, hậu cần, soạn thảo văn bản, theo dõi hồ sơ, và tham mưu cho ban lãnh đạo về các chính sách và quy trình hoạt động của công ty, đảm bảo sự vận hành trơn tru giữa các bộ phận.
- Điều phối và quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến mảng hành chính trong doanh nghiệp
- Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hồ sơ, thủ tục, chế tài, chính sách của doanh nghiệp
- Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.
- Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định.
Lên kế hoạch và tham mưu cho Ban Giám đốc hoặc cấp trên. Về các quy định, chế tài có liên quan đến lĩnh vực hành chính của doanh nghiệp
- Báo cáo trực tiếp Ban Giám Đốc và thực hiện các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Hưởng đầy đủ chế độ của công ty và quy định của Nhà Nước

- Yêu cầu khác:
+ Trình độ ngoại ngữ Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng nghe nói đọc viết.
+ Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Đài Loan.
+ Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao
+ Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt
+ Kỹ năng lắng nghe, truyền đạt, giải quyết vấn đề.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Yêu cầu có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hành chính
+ Cần có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự.
+ Kỹ năng quản lý các mối quan hệ và sẵn sàng tiếp nhận các ý kiến phản hồi.
+ Có khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và định hướng cho đội ngũ nhân viên.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống phát sinh trong công việc một cách chuyên nghiệp.

Hồ sơ xin việc theo đúng quy định