CHỦ TỊCH CÔNG TY

• Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của Công ty;
• Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý Công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý Công ty;
• Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
• Tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Tiếp nhận chính sách quản lý được thiết lập bởi Chủ sở hữu và tổ chức triển khai tại Công ty nhằm đảm bảo thực hiện đúng với định hướng của Chủ sở hữu;
• Tổ chức và quản lý việc thu thập thông tin, dữ liệu, đánh giá về mọi hoạt động tại Công ty và báo cáo cho Chủ sở hữu;
• Nghiên cứu sự phù hợp giữa chính sách điều hành từ Chủ sở hữu và tình hình hoạt động thực tế tại Công ty ở Việt Nam, từ đó đưa ra đề xuất phù hợp cho việc định hướng phát triển cho Công ty;
• Cùng với Tổng giám đốc và nhân sự quản lý của Công ty nghiên cứu, đánh giá và thiết lập các chính sách quản trị nội bộ;
• Báo cáo định kỳ cho Chủ sở hữu tại Nhật Bản về tình hình thực hiện các công việc tại Công ty.

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ.
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên Khoa Hóa Nông nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm làm việc ở các vị trí Trưởng bộ phận Sản xuất và Giám đốc nhà máy tại Công ty mẹ là KOIKE-YA INC., địa chỉ tại 5-9-7, Narimasu, Itabashi-ku, Tokyo, Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản (đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm, bán buôn tổng hợp), am hiểu kỹ càng văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là văn hóa Nhật Bản.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Có năng lực điều hành, quản lý, khả năng lãnh đạo, nắm bắt được toàn bộ hoạt động của Công ty, đặc biệt là hoạt động sản xuất.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có tầm nhìn xa, sâu rộng, có kiến thức chuyên sâu về ngành và các sản phẩm của Công ty, được Công ty mẹ tin tưởng.
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn Nhật Bản.
• Năng động, có khả năng duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng của Công ty.