Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc - 171

 Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
 Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
 Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
 Đảm bảo hệ thống quản trị của công ty được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
 Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường.
 Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
 Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
 Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
 Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
 Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
 Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
 Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án. Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
 Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.

• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
• Có lương tháng thứ 13 theo quy định
• Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc nghiên cứu và phát triển sản phẩm ở các công ty, tập đoàn đa quốc gia ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Có khả năng đưa ra các quyết định chiến lược và điều hành công ty, đảm bảo công ty phát triển bền vững. Có khả năng xây dựng một môi trường làm việc hợp tác và sáng tạo. Có khả năng điều hành đội ngũ nhân viên, bao gồm các bộ phận kỹ thuật, marketing, quản lý cộng đồng và nhân sự. Có khả năng phân tích thị trường, dự báo xu hướng và ra quyết định chiến lược phù hợp để thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty. Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt. Tư duy logic và chịu được áp lực cao trong công việc. Bên cạnh đó, ứng viên phải có khả năng giao tiếp Tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể giao tiếp với nội bộ, khách hàng và đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cao.

- Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Phiếu sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
- Bản sao bằng cấp, xác nhận quá trình làm việc (có chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 06 tháng);
- Bản sao chứng minh nhân dân/Căn cước công dân, hộ khẩu (có chứng thực);