CHỦ TỊCH KIÊM TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Đảm bảo phát triển bền vững của công ty
• Xác định chiến lược dài hạn và ngắn hạn của công ty
• Thiết lập mục tiêu kinh doanh và chỉ đạo đội ngũ nhân viên thực hiện
• Tuân thủ các giá trị cốt lõi và mục tiêu chiến lược
2. Quản lý hoạt động công ty:
• Giám sát các bộ phận tài chính, nhân sự, sản xuất, marketing, bán hàng
• Quyết định chiến lược tài chính, đầu tư và mở rộng
3. Quản lý tài chính và ngân sách công ty:
• Lập kế hoạch ngân sách và giám sát dòng tiền
• Đảm bảo sử dụng tài chính hợp lý và giám sát đầu tư, chi tiêu
• Lập báo cáo tài chính năm
4. Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác chiến lược:
• Phát triển quan hệ với đối tác, nhà đầu tư, và bên liên quan
• Tìm kiếm cơ hội hợp tác kinh doanh và mở rộng thị trường
5. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ nhân viên:
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chủ chốt
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực và văn hóa công ty
• Đảm bảo quyết định nhân sự công bằng và hiệu quả
6. Đảm bảo tuân thủ pháp lý và quản lý rủi ro:
• Tuân thủ các quy định pháp lý và tiêu chuẩn ngành nghề
• Xây dựng hệ thống quản lý rủi ro
• Giám sát bảo vệ lợi ích công ty trong tranh chấp, kiện tụng
7. Giám sát và cải tiến quy trình vận hành:
• Đảm bảo quy trình nội bộ hiệu quả
• Cải tiến quy trình để tối ưu hóa năng suất và tiết kiệm chi phí
• Khuyến khích đổi mới sáng tạo và cải tiến quy trình
8. Tạo dựng và duy trì hình ảnh công ty:
• Thúc đẩy và bảo vệ thương hiệu qua chiến dịch truyền thông
• Đại diện công ty trong các sự kiện và mối quan hệ đối ngoại
• Xây dựng uy tín và thương hiệu công ty trên thị trường

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.

+ Ưu tiên lao động tốt nghiệp cử nhân đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhà quản lý tại doanh nghiệp nước ngoài
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (Trung Quốc, Nhật Bản);
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo tốt, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Hồ sơ xin việc yêu cầu đầy:
+ Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, căn cước công dân, giấy khám sức khỏe, bằng đại học và các chứng chỉ có liên quan,...
+ Thời gian phỏng vấn từ thứ 2 đến thứ 6 các ngày trong tuần:
Buổi Sáng (9h đến 11h)
Buổi chiều (14h đến 16h)