Chuyên Gia Công Nghệ Thông Tin

Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính
1. Chiến lược, Quản trị & Quản lý Ngân sách
Xây dựng lộ trình phát triển hệ thống ERP (ERP Roadmap) ngắn và dài hạn, đảm bảo hạ tầng công nghệ luôn đáp ứng và song hành với các mục tiêu phát triển kinh doanh.

Lập ngân sách hoạt động CNTT/ERP, phân bổ nguồn lực hợp lý và kiểm soát chi phí vận hành hệ thống một cách hiệu quả nhất.

Thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn quản trị CNTT (IT Governance) nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ.

2. Triển khai, Cấu hình & Quản lý Dự án ERP
Chủ trì (Lead) và trực tiếp tham gia các dự án triển khai, nâng cấp hệ thống ERP; kiểm soát chặt chẽ quá trình chuyển đổi (Go-Live) đảm bảo hệ thống vận hành suôn sẻ, không gián đoạn kinh doanh.

Cấu hình và tùy chỉnh (Customize) linh hoạt các mô-đun chuyên sâu phù hợp với quy trình đặc thù của các lĩnh vực: Tài chính, Nhân sự, Chuỗi cung ứng và Sản xuất.

Thực hiện cập nhật, cài đặt các bản vá lỗi (patches) và xử lý sự cố kỹ thuật phức tạp để duy trì độ ổn định tối đa cho hệ thống.

3. Tối ưu hóa Quy trình & Tự động hóa
Khảo sát và phân tích toàn diện quy trình làm việc giữa các phòng ban, chủ động nhận diện các điểm nghẽn/kém hiệu quả.

Thiết kế lại quy trình chuẩn (Workflow Re-engineering) và tận dụng năng lực tự động hóa của ERP để nâng cao năng suất làm việc toàn công ty.

4. Quản lý Dữ liệu, Bảo mật & Tuân thủ
Bảo vệ nguồn dữ liệu kinh doanh nhạy cảm, xây dựng chính sách phân quyền và kiểm soát truy cập nghiêm ngặt.

Đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu trong suốt quá trình chuyển đổi (Data Migration), tích hợp và vận hành; phát triển các hệ thống báo cáo phục vụ phân tích hoạt động kinh doanh cho Ban lãnh đạo.

Thường xuyên kiểm tra và đảm bảo hệ thống tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn thông tin và tiêu chuẩn ngành.

5. Đào tạo & Quản lý Đội ngũ
Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên CNTT, đào tạo và hướng dẫn chuyên môn (Mentoring) cho các chuyên viên ERP cấp dưới.

Xây dựng và thúc đẩy văn hóa học hỏi, cải tiến liên tục trong bộ phận CNTT.

Nghỉ thứ 1 ngày thứ 7 trong tháng và các ngày Chủ Nhật
Được đi du lịch hằng năm và các chế độ khác theo chính sách của tập đoàn

1. Trình độ & Kinh nghiệm
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT & ERP.

Tối thiểu 2 - 3 năm ở vị trí Chuyên viên Cấp cao hoặc Quản lý nhóm triển khai ERP.

Đã từng chủ trì hoặc tham gia tối thiểu 1 - 2 dự án triển khai/nâng cấp ERP quy mô toàn doanh nghiệp (ưu tiên các hệ thống như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Infor,...).

2. Kiến thức & Kỹ năng Chuyên môn
Kiến thức ERP: Am hiểu sâu sắc luồng nghiệp vụ doanh nghiệp (Tài chính, Nhân sự, Mua hàng, Bán hàng, Kho bãi, Sản xuất).

Quản trị dữ liệu: Có kinh nghiệm về SQL Server, Oracle DB, thiết kế báo cáo (Power BI/Crystal Reports) và xử lý Data Migration.

Bảo mật & Hạ tầng: Nắm vững các nguyên tắc bảo mật thông tin, quản lý truy cập (IAM) và hạ tầng máy chủ/cloud.

Quản lý dự án: Có kỹ năng quản lý dự án công nghệ, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP, Agile/Scrum hoặc ITIL.

3. Kỹ năng Mềm
Tư duy logic & Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ và xử lý sự cố nhanh chóng.

Kỹ năng giao tiếp: Khả năng kết nối tốt giữa đội ngũ kỹ thuật và người dùng cuối (Business Users/Key Users).

Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng đào tạo, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.

Ngoại ngữ: Tiếng Anh & Tiếng Pháp giao tiếp

Không yêu cầu nộp hồ sơ bản cứng, chỉ cần ứng tuyển