CHUYÊN GIA KINH DOANH

-Tìm kiếm và liên hệ đến khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty tới khách tiềm năng, thông qua quá trình trao đổi với họ.
-Thực hiện các cuộc gọi chào hàng với khách hàng tiềm năng, nhanh chóng hỗ trợ khi khách hàng tìm đến.
-Xây dựng và duy trì mối quan hệ tin cậy với khách hàng, bao gồm quản lý các tài khoản quan trọng, đàm phán các điều khoản kinh doanh trong các hợp đồng hiện tại, tư vấn cho khách hàng hiện tại cũng như các khách hàng tiềm năng trong các lĩnh vực chuyên môn.
-Lập các kế hoạch và thực hiện nghiên cứu thị trường để phục vụ cho các dự án kinh doanh mới và dự báo tài chính dài hạn.
-Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin, cập nhật tình hình và giá cả thị trường, phát triển kinh doanh trong khu vực.
-Nắm bắt điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ để đưa ra hướng kinh doanh phù hợp cho sản phẩm của công ty
-Phát triển các kế hoạch và chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn dựa trên mục tiêu của công ty và xây dựng các chế độ, chính sách mới nhằm thúc đẩy doanh thu.
-Thực hiện các kế hoạch kinh doanh được đề ra và đóng góp vào các sáng kiến phát triển cấp phòng ban
-Thường xuyên đánh giá các sản phẩm và dịch vụ hiện có để đảm bảo chúng đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phù hợp với xu hướng thị trường.
-Giám sát và phân tích kết quả kinh doanh để đảm bảo hoạt động kinh doanh được các chỉ tiêu về doanh số và lợi nhuận.
-Kết hợp với các phòng ban, bộ phận trong tổ chức để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra một cách trơn tru, nhịp nhàng.
-Làm việc với các bộ phận như tiếp thị và dịch vụ khách hàng để tối ưu hóa quy trình và trải nghiệm của khách hàng.
-Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh số trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, đồng thời thường xuyên báo cáo công việc với cấp trên.
-Giải quyết một số khiếu nại hoặc các thông tin chưa rõ của khách hàng liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ và báo cáo lên cấp trên khi cần thiết.
-Quản lý hoạt động kinh doanh theo ngày/ tuần/ tháng; đảm bảo mọi hoạt động được thực hiện theo đúng quy trình và hiệu quả.
-Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và lên kế hoạch nguồn lực cho bộ phận, thúc đẩy phát triển hiệu suất và tạo sự gắn kết cho bộ phận
-Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo nhân viên đạt được chỉ tiêu, phát triển kỹ năng và hoàn thành công việc hiệu quả.
-Làm báo cáo song ngữ Trung-Anh định kỳ 1 năm 2 lần theo yêu cầu của cấp quản lý, để họ nắm bắt được tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.

Tăng lương theo thâm niên, hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành ( BHXH, BHYT, BHTN ...)
Mức lương : thỏa thuận
Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
Du lịch định kỳ hằng năm

-Trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm vững: kiến thức chuyên sâu về quản trị kinh doanh, quản trị hành chánh sẽ giúp cho doanh nghiệp hoạt động thuận lợi và phát triển hơn.
-Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty, đặc biệt là có khả năng phân tích thị trường, cũng như thành thạo trong việc dự báo tài chính dài hạn và lập kế hoạch kinh doanh.
-Kỹ năng phân tích, thuyết phục, đàm phán.
-Kỹ năng quản lý, ra quyết định và giải quyết vấn đề xuất sắc.
-Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch để đưa ra các quyết định kinh doanh đúng đắn.
-Kỹ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ tin cậy, bền vững lâu dài với đối tác, khách hàng của Công ty và đàm phán các điều khoản kinh doanh một cách chuyên nghiệp.
-Thông thạo đa ngôn ngữ (đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Trung và tiếng Nhật) trong giao tiếp, đàm phán công việc và đọc hiểu tài liệu liên quan;
-Có kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
-Có năng lực quản trị rủi ro, xử lý sự cố phát sinh
-Có khả năng quản lý thời gian và khả năng chịu được áp lực cao.