CHUYÊN GIA KINH DOANH

• Hoạch định chiến lược kinh doanh: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn (theo tháng, quý, năm) phù hợp với định hướng chung của công ty.
• Quản lý và thúc đẩy doanh thu: Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám đốc về chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và tối ưu hóa chi phí hoạt động kinh doanh.
• Quản lý và phát triển nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, giao chỉ tiêu, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý cấp trung (Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc khu vực) và nhân viên.
• Phối hợp liên phòng ban: Làm việc cùng Giám đốc Marketing (CMO) để đẩy mạnh các chiến dịch tiếp thị, phối hợp với bộ phận tài chính, sản xuất/vận hành để đảm bảo tiến độ đơn hàng và công nợ.
• Xây dựng quan hệ đối tác và khách hàng lớn: Đàm phán, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng chiến lược, đối tác lớn và giải quyết các khiếu nại phức tạp.
• Phân tích thị trường: Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để kịp thời điều chỉnh chính sách giá, sản phẩm và phương thức bán hàng.

Theo chế độ của công ty

• Trình độ chuyên môn: Ưu tiên Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc: Thường yêu cầu từ 3 đến 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có tối thiểu 3 - 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương (như Trưởng phòng kinh doanh hoặc Sales Manager).
• Kỹ năng cốt lõi:
• Tư duy chiến lược và nhạy bén với số liệu: Khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính, phân tích thị trường và dự báo doanh thu.
• Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng: Khả năng dẫn dắt, giải quyết xung đột và thúc đẩy đội ngũ.
• Kỹ năng đàm phán và giao tiếp: Thuyết phục đối tác, khách hàng lớn và làm việc với cấp lãnh đạo cao nhất.