Chuyên gia quản lý bộ phận hành chính nhân sự

- Hỗ trợ trưởng phòng nhân sự sắp xếp, kiểm soát, giải quyết mọi vấn đề nhân sự gồm : tuyển dụng, hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương, chấm công, quản lý hồ sơ, điều phối nhân sự, xử lý cuộc gọi, sắp xếp cuộc họp, đón tiếp đối tác , khách hàng,và cơ quan nhà nước .
- Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan nghiệm xưởng, PCCC, giải quyết các vấn đề về tai nạn lao động...của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát mọi hoạt động liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho công nhân viên của công ty.
- Tổng hợp, đánh giá KPI liên quan đến nhân sự: Kết hợp với trợ lý nhân sự, HR Director sẽ trực tiếp đánh giá kết quả, năng lực làm việc của nhân viên thuộc phòng ban Nhân sự .
- Trực tiếp làm việc với ông chủ và các đối tác , khách hàng , công chức nhà nước .

Đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước
Thưởng lương tháng 13
Có bố trí xe đưa rước công nhân viên
Tặng quà vào các dịp lễ tết, sinh nhật, kết hôn.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Ngành Anh Ngữ ứng dụng . Sử dụng lưu loát tiếng Trung, tiếng Anh.
- Yêu cầu về trình độ: Sử dụng lưu loát tiếng Trung, tiếng Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Bằng đại học và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất
- Nắm vững các kiến thức về bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHXH, BHYT.

📄HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
03 Bản sao CCCD (có công chứng).
01 Đơn xin việc có dán ảnh (có xác nhận của địa phương)
02 Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (có xác nhận của địa phương)
04 Tấm hình (3x4)
02 Tấm hình (4x6)
Lưu ý: đối với trường hợp chưa làm định danh mức 2 thì cần bổ sung giấy xác nhận thông tin cư trú.