Chuyên gia quản lý hành chính tổng hợp

1. CSR (Lương và Phúc lợi)
• Chấm công, tính lương, thực hiện bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ liên quan tiền lương
• Soạn thảo HĐLĐ, HĐTV, HĐ Khoán việc và các văn bản khác liên quan đến Nhân Sự.
2. Tuyển dụng
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Offer Letter và Onboarding: Soạn thảo Offer Letter và chào đón nhân viên mới.
3. Hành chính
• Quản lý và mua sắm tài sản, trang thiết bị công ty: Theo dõi, kiểm kê tài sản, quản lý cấp phát và bảo trì trang thiết bị, văn phòng phẩm
• Lưu trữ tài liệu và văn bản hành chính: Quản lý hồ sơ, tài liệu.
• Quản lý quy trình và thủ tục hành chính: Thiết lập và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định hành chính, đảm bảo tất cả hoạt động diễn ra theo tiêu chuẩn công ty.
4. Quản lý thực hiện các nghiệp vụ của bộ phận Nhân sự - Tổng vụ
5. Thực hiện các thủ tục liên quan lao động người nước ngoài như GPLĐ, thẻ tạm trú
6. Thiết lập mục tiêu chất lượng và kế hoạch thực hiện hàng năm
7. Cập nhật các Luật liên quan và áp dụng cho Công ty
8. Các nghiệp vụ liên quan đến ISO của phòng Nhân sự Tổng vụ
9. Báo cáo nghiệp vụ hàng tháng, xây dựng quản lý ngân sách

PHÚC LỢI:
Đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước
Thưởng lương tháng 13
Có bố trí xe đưa rước công nhân viên
Tặng quà vào các dịp lễ tết, sinh nhật, kết hôn.

- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Bằng đại học và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất
- Khả năng ngoại ngữ , kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm là một yếu tố bắt buộc .

📄HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
03 Bản sao CCCD (có công chứng).
01 Đơn xin việc có dán ảnh (có xác nhận của địa phương)
02 Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (có xác nhận của địa phương)
04 Tấm hình (3x4)
02 Tấm hình (4x6)
Lưu ý: đối với trường hợp chưa làm định danh mức 2 thì cần bổ sung giấy xác nhận thông tin cư trú.