Chuyên gia Quản trị Nguồn Nhân lực

- Mô tả công việc:
• Phụ trách Phân tích nhu cầu đào tạo cho người lao động của Công ty thông qua hợp tác chặt chẽ với các phòng ban trong Công ty để thiết kế các giải pháp đào tạo, học tập phù hợp.
• Phụ trách đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo, học tập và phát triển thông qua vận dụng các nền tảng lý thuyết và công cụ liên quan.
• Phụ trách thúc đẩy việc ứng dụng Chuyển đổi số và Trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, học tập và phát triển.
• Phụ trách phát triển nền tảng học tập hiện có, bao gồm việc đẩy mạnh hình thức học trực tuyến (e-learning) và học tập chia nhỏ (microlearning).
• Đóng vai trò là giảng viên cho các hoạt động đào tạo nội bộ (sử dụng tiếng Anh).
• Thúc đẩy văn hóa học tập tại Công ty.
- Kỹ năng, kiến thức phải có khi đảm nhận công việc:
• Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
• Có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
• Thông thạo tiếng Anh để làm việc và giao tiếp các bên liên quan cả bên trong và bên ngoài tổ chức.

- Chính sách lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh (Tăng lương hàng năm, Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng Lễ, nghỉ mát, trợ cấp cưới hỏi, sinh con,…).
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động,
- Luật Bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Được đào tạo phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ.

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng đại học trong các chuyên ngành liên quan như quản trị nhân sự, tâm lý học, khoa học xã hội và nhân văn.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm với chức danh Chuyên viên trở lên về lập kế hoạch và quản lý đào tạo, học tập và phát triển tại các Công ty đa quốc gia trong lĩnh vực thực phẩm, gia vị, axit amin.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường đa văn hóa, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm việc tại các Công ty đa quốc gia ở nước ngoài.

*Ứng viên quan tâm và thỏa các điều kiện trên vui lòng gửi CV và bằng cấp (scan) qua email: hr@ajinomoto.com.vn