GIÁM ĐỐC

- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Quyết định phương hướng, chiến lược phát triển của doanh nghiệp trong ngắn – trung – dài hạn và xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Xây dựng tiêu chuẩn sản phẩm, dịch vụ của công ty và triển khai các kế hoạch định vị và nâng tầm giá trị thương hiệu của công ty trong nước và quốc tế;
- Mở rộng mạng lưới cơ sở khách hàng, đàm phán và thúc đẩy việc hợp tác, thiết lập mối quan hệ chiến lược với khách hàng, đối tác tiềm năng trong nước và quốc tế;
- Giám sát doanh thu – chi phí và đảm bảo hiệu quả hoạt động vận hành, kinh doanh;
- Xem xét điều chỉnh kế hoạch phát triển và quản trị rủi ro trong quá trình vận hành, sản xuất và kinh doanh của công ty;
- Xét duyệt báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ và đưa ra các biện pháp nhằm củng cố và mở rộng quy mô kinh doanh của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách chung, các chế độ chính sách khen thưởng – kỷ luật nhân viên trong công ty;
- Xây dựng tiêu chuẩn nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ và xét duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Điều hành đúng sơ đồ tổ chức và đảm bảo các cấp quản lý thực hiện đúng phân cấp ủy quyền theo hệ thống quy trình vận hành;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Các quyền lợi theo quy định pháp luật

+ Yêu cầu về trình độ: được đào tạo và tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý, điều hành lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các doanh ngiệp hoạt động tại lĩnh vực sản xuất phương tiện và thiết bị vận tải.
+ Yêu cầu khác:
- Thông thạo và giao tiếp lưu loát ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn; khả năng giao tiếp, trình bày, đàm phán và thuyết phục khách hàng xuất sắc.
- Có kinh nghiệm làm việc và hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu phương tiện và thiết bị vận tải.
- Am hiểu văn hóa kinh doanh, xã hội của nhiều quốc gia đặc biệt là Hàn Quốc để nắm bắt chính xác nhu cầu và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tiêu dùng của khách hàng tại thị trường này.
- Nắm vững tình hình và xu thế của thị trường về kinh doanh phương tiện và thiết bị vận tải; nhạy bén trước những biến động của thị trường.
- Có khả năng thiết lập và phát triển mối quan hệ chiến lược với các khách hàng, đối tác đặc biệt là các khách hàng và đối tác tại Hàn Quốc.
- Có tầm nhìn chiến lược dài hạn và khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành xuất sắc.
- Có khả năng phân tích, đánh giá, quản lý điều hành hoạt động của doanh nghiệp hiệu quả.
- Kỹ năng hoạch định phương hướng, chiến lược phát triển và quản trị rủi ro.
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả; điều phối phân bổ công việc đúng chức năng, năng lực của bộ phận trong công ty.
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt và giải quyết các vấn đề một cách xuất sắc.
- Tác phong chuyên nghiệp và khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

- Sơ yếu lý lịch và đơn ứng tuyển
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao y công chứng bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Bản sao y công chứng Căn cước công dân