1. Quản lý chiến lược & điều hành sản xuất
Xây dựng chiến lược sản xuất, gia công các bộ phận, thiết bị, phụ tùng cho động cơ xe hơi, xe máy, tàu điện, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật cao.
Giám sát quy trình sản xuất hộp bánh răng, dụng cụ nâng đỡ y tế, tay robot công nghiệp, chân đỡ, giá đỡ, tấm đế làm mát động cơ, đảm bảo chất lượng, độ chính xác theo yêu cầu.
Tối ưu hóa dây chuyền sản xuất cơ khí chính xác, gia công kim loại bằng CNC, đúc, rèn, cắt laser, đảm bảo năng suất cao và chi phí hợp lý.
Phát triển sản phẩm mới, nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến như vật liệu nhẹ, hợp kim chịu nhiệt, hệ thống làm mát động cơ hiện đại.
2. Quản lý vận hành & nhân sự
Điều hành hoạt động nhà máy, đảm bảo sản xuất đúng tiến độ, kiểm soát chặt chẽ các bộ phận động cơ, hộp số, hệ thống truyền động, linh kiện cơ khí công nghiệp.
Đào tạo đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật, nâng cao tay nghề gia công cơ khí chính xác.
Xây dựng quy trình quản lý sản xuất theo tiêu chuẩn IATF 16949 (ngành ô tô), ISO 13485 (dụng cụ y tế), JIS (tiêu chuẩn Nhật Bản).
Áp dụng các phương pháp quản lý chất lượng như 5S, Kaizen, Lean Manufacturing để tối ưu quy trình.
3. Quản lý tài chính & pháp lý
Kiểm soát ngân sách sản xuất, tối ưu chi phí nguyên vật liệu, nhân công và vận hành nhà máy.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn lao động, tiêu chuẩn kỹ thuật trong sản xuất linh kiện xe hơi, xe máy, tàu điện.
Quản lý chuỗi cung ứng, làm việc với nhà cung cấp thép, hợp kim, nhôm, nhựa công nghiệp, vật liệu cách nhiệt.
Báo cáo hàng tháng bằng tiếng Nhật về tình hình hoạt động, sản xuất, tài chính của công ty với chủ đầu tư Nhật Bản, đảm bảo minh bạch và phản ánh đúng hiệu quả kinh doanh.
4. Phát triển đối tác & mở rộng kinh doanh
Duy trì và phát triển quan hệ với các hãng sản xuất ô tô, xe máy, tàu điện lớn như Toyota, Honda, Nissan, Mitsubishi, Hitachi.
Hợp tác với các công ty trong ngành tự động hóa, y tế, cơ khí công nghiệp để mở rộng ứng dụng của sản phẩm.
Tìm kiếm cơ hội mở rộng nhà máy, đầu tư công nghệ sản xuất mới như gia công robot, in 3D kim loại, xử lý bề mặt tiên tiến.
1. Mức lương & thưởng
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
• Thưởng theo hiệu suất công việc, kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên đánh giá năng lực và hiệu quả công việc.
2. Chế độ phúc lợi
• Ký hợp đồng lao động dài hạn, đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo Bộ luật Lao động Việt Nam.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của Việt Nam.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho cấp quản lý.
• Trợ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, công tác phí theo chính sách công ty.
• Hỗ trợ nhà ở hoặc trợ cấp nhà ở (nếu có theo quy định công ty).
3. Môi trường & điều kiện làm việc
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại theo tiêu chuẩn quản lý Nhật Bản.
• Cơ hội thăng tiến cao, có thể được đề bạt lên vị trí cao hơn trong công ty hoặc tập đoàn.
• Được đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật, quản lý sản xuất tại Việt Nam hoặc Nhật Bản.
• Làm việc trực tiếp với các đối tác lớn trong ngành công nghiệp ô tô, xe máy, tàu điện.
4. Chế độ nghỉ phép & thời gian làm việc
• Làm việc theo giờ hành chính, nghỉ Chủ Nhật và một số thứ Bảy theo quy định công ty.
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm, tăng theo thâm niên làm việc.
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Trợ cấp làm thêm giờ, tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.
5. Hỗ trợ khác
• Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao chuyên môn trong và ngoài nước.
• Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác xa.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ hằng năm.
• Chế độ phúc lợi cho gia đình nhân viên: Quà Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau.
1. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, gia công cơ khí chính xác, linh kiện ô tô, xe máy, tàu điện hoặc thiết bị công nghiệp.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhà máy sản xuất, điều hành đội ngũ kỹ thuật và nhân viên sản xuất.
• Am hiểu về công nghệ gia công CNC, đúc, rèn, cắt laser, lắp ráp cơ khí chính xác, sản xuất linh kiện cho động cơ xe hơi, xe máy, tàu điện.
2. Kỹ năng chuyên môn
• Hiểu biết sâu về quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng (ISO 9001, IATF 16949, JIS, ISO 13485).
• Thành thạo các phương pháp 5S, Kaizen, Lean Manufacturing để tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Khả năng lập kế hoạch, phân tích tài chính, quản lý ngân sách sản xuất và tối ưu hóa lợi nhuận.
• Có kinh nghiệm làm việc với chuỗi cung ứng linh kiện, nguyên vật liệu (thép, hợp kim, nhôm, nhựa công nghiệp, vật liệu cách nhiệt).
• Kinh nghiệm báo cáo hàng tháng bằng tiếng Nhật về tình hình hoạt động, sản xuất, tài chính của công ty với chủ đầu tư Nhật Bản.
3. Kỹ năng quản lý & điều hành
• Có tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo đội ngũ kỹ sư, công nhân trong môi trường sản xuất quy mô lớn.
• Kinh nghiệm đàm phán, làm việc với khách hàng, đối tác lớn trong ngành ô tô, xe máy, tàu điện (Toyota, Honda, Nissan, Mitsubishi, Hitachi, v.v.).
• Kinh nghiệm quản lý rủi ro, xử lý sự cố kỹ thuật và đảm bảo tiến độ sản xuất.
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, có khả năng phối hợp và làm việc với các đối tác và nhà đầu tư Nhật.
4. Yêu cầu ngoại ngữ & công nghệ
• Tiếng Nhật trình độ N1 hoặc tương đương, có thể đàm phán, trao đổi chuyên môn và viết báo cáo bằng tiếng Nhật.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc quốc tế.
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) và phần mềm quản lý sản xuất ERP, SAP.
5. Yêu cầu khác
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.
• Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài Nhật Bản khi cần thiết.
Ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định, bao gồm:
1. Đơn xin việc (Tiếng Việt và Tiếng Nhật).
2. CV (Sơ yếu lý lịch) chi tiết về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng liên quan.
3. Bản sao công chứng bằng cấp, chứng chỉ liên quan (chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ quản lý, chuyên môn kỹ thuật, v.v.).
4. Giấy khám sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế (không quá 6 tháng).
5. Ảnh 3x4 hoặc 4x6 (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).
6. Thư giới thiệu (nếu có) từ các công ty trước đây hoặc đối tác từng làm việc.