Giám đốc

• Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy, chuyên sản xuất máy bơm bánh răng cho thiết bị phát điện gió.
• Xây dựng, triển khai và kiểm soát quy trình sản xuất đạt sản lượng kế hoạch mà công ty đã đặt ra.
• Giám sát nhân sự, vật tư, thiết bị và các chỉ số hiệu suất sản xuất.
• Quản lý và cải tiến hệ thống chất lượng, an toàn lao động và bảo trì máy móc.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng tại Việt Nam theo sự ủy quyền của chủ sở hữu.
• Báo cáo định kỳ cho chủ đầu tư (Nhật Bản) về hoạt động vận hành tại Việt Nam.
• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, kế toán, hành chính để đảm bảo hoạt động hiệu quả.

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn:
Lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Có lương tháng 13 và thưởng hiệu suất cuối năm theo kết quả hoạt động.
Chính sách bảo hiểm đầy đủ:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 hoặc bảo hiểm sức khỏe mở rộng (tùy chính sách công ty).
Cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn:
Cơ hội tiếp cận với công nghệ sản xuất tiên tiến từ Nhật Bản.
Có thể được đào tạo nội bộ hoặc cử đi công tác tại Nhật để nâng cao chuyên môn, quản lý.
Môi trường làm việc chuẩn Nhật – chuyên nghiệp, kỷ luật, hiệu quả:
Làm việc trực tiếp với chủ đầu tư Nhật Bản, học hỏi mô hình vận hành sản xuất quốc tế.
Môi trường ổn định, lâu dài, minh bạch, định hướng phát triển bền vững.
Hỗ trợ khác:
Trợ cấp đi lại, ăn trưa, điện thoại, công tác phí (nếu phát sinh).
Hỗ trợ nhà ở/công tác phí nếu làm việc xa nơi cư trú (áp dụng theo chính sách nội bộ).
Chế độ nghỉ phép, lễ tết:
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ/tết theo quy định.
Có thể được nghỉ bù theo thỏa thuận trong trường hợp làm việc cuối tuần/lễ (nếu có phát sinh).

• Không yêu cầu tốt nghiệp đại học, nhưng ứng viên phải có ít nhất 5–7 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong các lĩnh vực như cơ khí chính xác, thiết bị truyền động, máy bơm công nghiệp hoặc sản phẩm kỹ thuật tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã giữ các chức vụ: Trưởng bộ phận sản xuất, Phó Giám đốc kỹ thuật, hoặc Giám đốc vận hành.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Nhật Bản hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
• Ứng viên phải có kinh nghiệm chuyên sâu về sản xuất máy bơm bánh răng dùng trong hệ thống điện gió – lĩnh vực kỹ thuật đặc thù và hiện còn rất hạn chế về nhân sự tại Việt Nam.
• Hiểu sâu về tiêu chuẩn kỹ thuật Nhật, từng tham gia vận hành hoặc xây dựng quy trình theo tiêu chuẩn này là bắt buộc.
• Hiểu rõ quy trình sản xuất không bao gồm công đoạn xi mạ, biết kiểm soát chất lượng, dung sai cơ khí, xử lý bề mặt không dùng hóa chất.
• Am hiểu tiêu chuẩn kỹ thuật Nhật Bản (JIS) trong lĩnh vực cơ khí và khả năng áp dụng trong sản xuất.
• Có kinh nghiệm tham gia hoặc điều hành sản xuất theo đơn hàng xuất khẩu tiêu chuẩn cao.
• Thành thạo xây dựng kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng, chi phí, tiến độ, nhân lực và vật tư.
• Am hiểu và áp dụng hiệu quả các hệ thống quản lý sản xuất theo chuẩn ISO, 5S, Kaizen.
• Có năng lực đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại nhà máy.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh trong môi trường kỹ thuật và quản lý (tối thiểu tương đương TOEIC 600).
• Biết tiếng Nhật là lợi thế rất lớn, đặc biệt để giao tiếp trực tiếp với công ty mẹ tại Nhật.
• Tư duy chiến lược, có năng lực phân tích và đề xuất cải tiến kỹ thuật – quy trình.
• Trung thực, có trách nhiệm cao, phù hợp với môi trường làm việc kỷ luật và chuẩn mực của Nhật Bản.
• Có khả năng tham gia các cuộc họp định kỳ với công ty mẹ Nhật Bản.
• Biết cách tiếp nhận, triển khai chỉ đạo từ trụ sở Nhật đúng tiến độ và yêu cầu kỹ thuật.
• Có thể tiếp quản và vận hành nhà máy ngay sau khi được bổ nhiệm, đảm bảo không gián đoạn sản xuất.

Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển qua email gồm các tài liệu sau:
CV cá nhân (Curriculum Vitae)
Trình bày rõ kinh nghiệm làm việc, quá trình học tập, chức danh đã đảm nhiệm và các kỹ năng nổi bật.
Ưu tiên đính kèm bản CV bằng tiếng Anh nếu ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ.
Thư ứng tuyển (Cover Letter)
Nêu rõ lý do ứng tuyển, điểm mạnh liên quan đến vị trí Giám đốc nhà máy, định hướng phát triển cá nhân trong vai trò này.
Có thể viết bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.
Bản scan (PDF/JPG) của các tài liệu sau (nộp bổ sung khi phỏng vấn hoặc được yêu cầu):
Bằng cấp chuyên môn (Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật/cơ khí)
Chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có)
Giấy tờ cá nhân: CMND/CCCD
Ảnh chân dung (kích thước 3x4 hoặc ảnh thẻ điện tử)