Giám đốc

Vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Giám đốc” sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty; trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Các quyền khác được quy định tại Điều lệ và quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng thuê (nếu có);
- Tuân thủ pháp luật, Điều lệ, nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao;
- Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trong, tốt nhất nhằm đảm bảo tối đa lợi ích hợp pháp của Công ty;
- Trung thành với lợi ích của Công ty. Không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của Công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của Công ty để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
- Thông báo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho Công ty về các doanh nghiệp mà Giám đốc và người liên quan làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp. Thông báo này được niêm yết tại trụ sớ chính và chi nhánh của công ty;
- Chịu trách nhiệm cá nhân khi nhân danh Công ty thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh hoặc giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích của Công ty và gây thiệt hại cho người khác; thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn trước nguy cơ tài chính có thể xảy ra đối với Công ty;
- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật doanh nghiệp và pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do chủ đầu tư làm chủ sở hữu.

Theo chính sách của công ty

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm phụ trách các vị trí trong ban giám đốc của doanh nghiệp, nhà máy tại Nhật Bản hoặc có 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, đúc và gia công các chi tiết linh kiện, phụ tùng máy móc.

- Yêu cầu khác:
+ Hiểu rõ cấu trúc, mô hình sản xuất, kinh doanh, hoạt động và có mối quan hệ rộng rãi với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ, cũng như với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề kinh doanh của Công ty;
+ Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp đặc thù của người Nhật nói chung và Công ty mẹ nói riêng;
+ Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết như người bản xứ (có bằng JLPT N1 và kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản) để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời có thể trực tiếp báo cáo và nhận chỉ thị từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
+ Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

- CV
- Bằng cấp ngoại ngữ/ Đại học
- Video giới thiệu bản thân và thuyết trình về kinh nghiệm làm việc bằng tiếng Nhật