Giám đốc

- Chịu trách nhiệm hoạch định kế hoạch, chiến lược phát triển chung cho công ty và định hướng kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo từng giai đoạn.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân lực và các hoạt động khác.
- Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách chung của công ty, ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, chế độ chính sách khen thưởng – kỷ luật nhân viên trong công ty.
- Giám sát, chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí kinh doanh của công ty, đảm bảo hiệu quả hoạt động doanh nghiệp, hiệu quả kinh doanh, xét duyệt báo cáo tài chính định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả tốt nhất.
- Xét duyệt phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh; xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá chất lượng sản phẩm, qui trình vận hành tại công ty.
- Thiết lập qui định tiêu chuẩn cơ cấu nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo cán bộ;
- Đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên và quy trình vận hành để tăng năng suất và lợi nhuận..
- Xác định, phân tích các xu hướng thị trường mục tiêu, nhu cầu khách hàng để xây dựng các chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
- Giám sát kế hoạch phát triển giá trị thương hiệu và hình ảnh công ty trong nước và quốc tế.
- Thiết lập, ngoại giao mở rộng kết nối mạng lưới khách hàng, đàm phán hợp tác với các đối tác chiến lược, nhà cung cấp, nhà đầu tư Trung Quốc và quốc tế.
+ Xây dựng và thúc đẩy các giá trị, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty; tạo dựng và duy trì một văn hóa làm việc tích cực.

Hưởng đầy đủ theo chính sách của công ty

- Yêu cầu về trình độ: không yêu cầu
- Yêu cầu về kinh nghiệm: không yêu cầu
- Yêu cầu khác:
- Giao tiếp tốt ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Trung xuất sắc; đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát phục vụ cho việc trao đổi với đồng nghiệp, thuyết phục đàm phán với nhà cung cấp, nhà đầu tư quan trọng Trung Quốc và quốc tế.
- Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các doanh nghiệp Trung Quốc; có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý, điều hành hoạt động của doanh nghiệp chuyên về sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài.
- Am hiểu sâu sắc văn hóa xã hội, môi trường kinh doanh, nắm bắt tâm lý, nhu cầu thị hiếu của khách hàng đối tác Trung Quốc và quốc tế.
- Am hiểu mục tiêu phát triển, chiến lược định hướng, hệ thống tiêu chuẩn đặc thù, hình thức báo cáo, quy trình văn hóa làm việc của CÔNG TY TNHH PEARLCOIN (VIỆT NAM)
- Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin tốt, thương lượng, đàm phán và thuyết phục xuất sắc;
- Kỹ năng hoạch định, có tầm nhìn chiến lược, xây dựng qui trình vận hành và văn hóa doanh nghiệp phù hợp; nghiên cứu phân tích đánh giá tốt.
- Khả năng xây dựng, kết nối và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, nhà đầu tư và nhà cung cấp trên toàn cầu; có nhiều quan hệ xã hội đối tác chiến lược ở nhiều quốc gia.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt; quản trị rủi ro
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và phân bổ công việc đúng với từng vị trí, chức năng, nhiệm vụ;
- Kỹ năng lãnh đạo quản lý; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên; có hiểu biết về các công tác tổ chức tài chính, kinh doanh, nhân sự,..
- Nhạy bén, chủ động nắm bắt các cơ hội tiềm năng và biến động thị trường, dự báo xu hướng kinh doanh tương lai
- Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; quyết đoán, chủ động, có khả năng chịu được áp lực cao, tác phong chuyên nghiệp

Sơ yếu lí lịch
Bằng cấp, kinh nghiệm (nếu có)
Giấy khám sức khỏe
Giấy tờ tùy thân