Giám đốc

1. Thông tin chung

Chức danh: Giám đốc

Bộ phận: Ban lãnh đạo

Báo cáo cho: Hội đồng quản trị/Chủ tịch công ty

Quản lý trực tiếp: Trưởng/phó phòng sản xuất, kinh doanh, kế toán, nhân sự, kỹ thuật, kho – vận chuyển

2. Nhiệm vụ chính

Chiến lược & quản lý điều hành

Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển của công ty.

Tổ chức điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực: nhân sự, tài chính, máy móc thiết bị.

Sản xuất & chất lượng

Quản lý quy trình sản xuất nội thất (từ thiết kế, nguyên liệu, gia công đến thành phẩm).

Kiểm soát chất lượng sản phẩm, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật và thẩm mỹ.

Ứng dụng công nghệ, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất, giảm chi phí.
Kinh doanh & thị trường

Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường và mở rộng khách hàng.

Quản lý hoạt động marketing, bán hàng và dịch vụ hậu mãi.

Thiết lập quan hệ với đối tác, nhà cung cấp và khách hàng lớn.

Tài chính & quản trị

Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động của công ty.

Quản lý dòng tiền, chi phí, lợi nhuận, báo cáo định kỳ cho Hội đồng quản trị.

Đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán, pháp luật và chính sách nhà nước.

Nhân sự & văn hóa doanh nghiệp

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công nhân viên.

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và gắn kết.

Đề xuất cơ chế lương thưởng, phúc lợi phù hợp để giữ chân nhân tài.

4. Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo kết quả kinh doanh.

Phúc lợi đầy đủ: bảo hiểm, phụ cấp, nghỉ phép, công tác phí…

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

3. Yêu cầu công việc

Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, kiến trúc – nội thất, cơ khí gỗ.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành sản xuất nội thất hoặc lĩnh vực liên quan.

Kiến thức/ kỹ năng:

Hiểu biết sâu về sản xuất, vật liệu, công nghệ nội thất.

Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản trị tài chính.

Tố chất: Tầm nhìn chiến lược, quyết đoán, trung thực, chịu áp lực cao.

1. Hồ sơ cá nhân

Sơ yếu lý lịch (có xác nhận địa phương hoặc công chứng).

CV/Resume (ghi rõ quá trình học tập, kinh nghiệm quản lý, dự án đã tham gia).

Bản sao công chứng CMND/CCCD/hộ chiếu.

Ảnh thẻ (3x4 hoặc 4x6).

Bằng cấp, chứng chỉ liên quan:

Đại học/cao học (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Nội thất, Kiến trúc, Cơ khí gỗ...).

Các chứng chỉ quản lý, tài chính, ngoại ngữ, tin học (nếu có).

2. Hồ sơ nghề nghiệp & kinh nghiệm

Quyết định bổ nhiệm/ hợp đồng lao động ở các công ty trước (nếu có).

Thư giới thiệu/ xác nhận kinh nghiệm (từ công ty cũ, đối tác, dự án).

Danh mục dự án đã tham gia hoặc từng quản lý (đặc biệt trong ngành nội thất, xây dựng, thiết kế).

Thành tích nổi bật: doanh số đạt được, chi phí tối ưu, mở rộng thị trường…