GIÁM ĐỐC

Điều hành và chịu trách nhiệm chung về toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý của công ty.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển và định hướng hoạt động của doanh nghiệp.
Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch sản xuất và các mục tiêu của công ty.
Quản lý, phân công và giám sát công việc của các phòng ban, bộ phận và người lao động.
Đại diện công ty làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước và các tổ chức có liên quan.
Tổ chức đàm phán, ký kết và thực hiện các hợp đồng thuộc phạm vi thẩm quyền.
Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước.
Quản lý và kiểm soát nguồn vốn, tài sản, chi phí và các hoạt động tài chính của công ty theo quy định.
Quản lý và phân công công việc cho các phòng ban, bộ phận và người lao động thuộc Công ty.
Kiểm tra, giám sát hiệu quả hoạt động của các phòng ban và người lao động.
Quản lý việc sử dụng tài sản, máy móc, thiết bị, nguồn vốn và các nguồn lực khác của Công ty.
Kiểm tra, phê duyệt các kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và sử dụng lao động.
Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ pháp luật trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
Báo cáo tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh cho chủ sở hữu/Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Điều lệ công ty và sự phân công của chủ sở hữu/Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị.

• Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí quản lý cấp cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy chế của Công ty.
• Được xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm hoặc theo kết quả đánh giá hiệu quả công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Được hưởng thưởng năng suất, thưởng hiệu quả công việc, thưởng hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, sản xuất và các khoản thưởng khác theo quy chế của Công ty.
• Được hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách của Công ty như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác (nếu có).
• Được nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và được xem xét các chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ quản lý cấp cao có thành tích xuất sắc.
• Đối với lao động nước ngoài, Công ty hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục pháp lý khác theo quy định của pháp luật Việt Nam (nếu có).

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý, điều hành doanh nghiệp hoặc lĩnh vực có liên quan.
Có năng lực tổ chức, điều hành và quản lý nhân sự.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát công việc.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với khách hàng, đối tác.
Có khả năng chịu trách nhiệm và xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp.
Đối với ngoại ngữ: Yêu cầu đồng thời phải đảm bảo sử dụng thành thạo ngôn ngữ cả về Tiếng Anh và Tiếng Trung chuyên ngành mua bán vật liệu, sản xuất trang phục dệt kim, đan móc, trong việc giới thiệu sản phẩm cũng như đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng người nước ngoài.

CV đính kèm phải có các thông tin chi tiết sau:
• Họ và tên đầy đủ.
• Giới tính.
• Ngày, tháng, năm sinh.
• Quốc tịch.
• Hình ảnh chân dung hiện tại.
• Địa chỉ thư điện tử (Email).
• Số điện thoại liên hệ.
• Địa chỉ thường trú.
• Địa chỉ cư trú hiện tại.
• Thông tin hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân (nếu có).