GIÁM ĐỐC

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và hoạt động vận hành hằng ngày của công ty theo mục tiêu, kế hoạch và định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động; tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch sản xuất, kinh doanh nhằm bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động.

Chỉ đạo, giám sát hoạt động của các phòng ban, bộ phận; phân công nhiệm vụ, điều phối nguồn lực và kiểm tra kết quả thực hiện công việc của các bộ phận.

Quản lý và kiểm soát các hoạt động sản xuất sản phẩm ốc tán, đinh vít và các sản phẩm cơ khí liên quan; bảo đảm chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng và tuân thủ các quy định của công ty.

Quản lý nhân sự cấp quản lý, tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ nhân viên đáp ứng yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp.

Quản lý ngân sách, chi phí sản xuất, tài sản và các nguồn lực của công ty; đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.

Thiết lập, duy trì quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác; tham gia đàm phán, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.

Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật, nội quy, quy trình quản lý và các quy định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Báo cáo tình hình hoạt động, kết quả sản xuất kinh doanh và đề xuất các giải pháp phát triển doanh nghiệp với chủ sở hữu hoặc cấp có thẩm quyền.

Thực hiện các nhiệm vụ quản lý

Được hưởng mức lương, thưởng và các khoản phụ cấp theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và quy định của công ty.

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát huy năng lực quản lý và điều hành doanh nghiệp.

Được hưởng các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định pháp luật hiện hành, nếu thuộc đối tượng áp dụng.

Được cung cấp các điều kiện, phương tiện và nguồn lực cần thiết để thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành.

Được xem xét khen thưởng, điều chỉnh thu nhập và các chế độ phúc lợi căn cứ vào kết quả công việc và chính sách của công ty.

Được hưởng các quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và quy định nội bộ của công ty.

Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp với vị trí Giám đốc điều hành, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp sản xuất.

Có kinh nghiệm tổ chức, quản lý và giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh; có khả năng lập kế hoạch và triển khai các mục tiêu hoạt động của công ty.

Có năng lực lãnh đạo, quản lý nhân sự, phân công công việc, điều phối nguồn lực và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình điều hành doanh nghiệp.

Có khả năng phân tích, đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, kiểm soát chi phí và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và phối hợp với các phòng ban, khách hàng, nhà cung cấp và đối tác.

Có tinh thần trách nhiệm cao, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động trong công việc và chịu trách nhiệm trong phạm vi quyền hạn được giao.

Có khả năng sử dụng ngoại ngữ phục vụ công tác quản lý, điều hành và giao tiếp trong môi trường doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài, phù hợp với yêu cầu thực tế của công ty.

Đáp ứng các điều kiện về trình độ, kinh nghiệm và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng và quy định pháp luật hiện hành.

Đơn xin việc hoặc CV nêu rõ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và năng lực quản lý, điều hành.

Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn có liên quan đến vị trí ứng tuyển (nếu có yêu cầu).

Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm quản lý, điều hành phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Bản sao hộ chiếu còn giá trị sử dụng đối với ứng viên là người nước ngoài.

Các giấy tờ khác có liên quan theo yêu cầu của công ty và quy định pháp luật hiện hành.

Hồ sơ ứng tuyển nộp trực tiếp tại công ty hoặc theo hướng dẫn của bộ phận nhân sự.