Giám đốc bán hàng

• Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển hoạt động bán hàng của công ty.
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lựơc phục vụ mục tiêu bán hàng của công ty.
• Theo dõi quá trình thực thi kế hoạch bán hàng, quản lý doanh số bán hàng và rà soát báo cáo kết quả, chi phí, doanh thu hàng tháng/quý/năm.
• Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và đảm bảo đạt được doanh số như kế hoạch đề ra;
• Quản lý, điều hành các dịch vụ tiếp thị sản phẩm, chăm sóc khách hàng.
• Xem xét và trực tiếp giải quyết các phàn nàn, khiếu nại của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ theo hướng kịp thời, nhanh chóng và triệt để.
• Hợp tác với các bộ phận Marketing, Sản xuất, Dịch vụ khách hàng và Tài chính để đảm bảo các chiến lược bán hàng được thực hiện hiệu quả.
• Quản lý ngân sách cho các hoạt động bán hàng, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tuân thủ các kế hoạch tài chính của công ty.
• Cung cấp các báo cáo chi tiết về tình hình bán hàng, xu hướng thị trường và các cơ hội mới cho ban lãnh đạo công ty.

• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
• Có lương tháng thứ 13 theo quy định
• Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định

+ Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu
+ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Chúng tôi yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải có kinh nghiệm 5 năm làm việc ở các vị trí Giám đốc bán hàng, Trưởng phòng bán hàng tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hóa chất, keo...ở nước ngoài.
+ Yêu cầu khác: Am hiểu về thị trường và xu hướng tiêu dùng, nắm rõ các đối thủ cạnh tranh trong ngành. Có khả năng dự đoán và ứng phó với các biến động thị trường. Có khả năng phát triển chiến lược bán hàng dài hạn và ngắn hạn, đáp ứng mục tiêu kinh doanh của công ty, đồng thời xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng hiệu quả, dựa trên nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu. Có khả năng đào tạo đội ngũ bán hàng về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng, từ đó nâng cao hiệu suất và chất lượng bán hàng. Nhanh chóng tìm ra các giải pháp cho những tình huống phức tạp trong bán hàng và quản lý khách hàng. Khả năng thích nghi với các thay đổi trong thị trường từ đó phát triển các chiến lược mới để đáp ứng yêu cầu của khách hàng và thị trường. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc trong nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

- Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Phiếu sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
- Bản sao bằng cấp, xác nhận quá trình làm việc (có chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 06 tháng);
- Bản sao chứng minh nhân dân/Căn cước công dân, hộ khẩu (có chứng thực);
Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển, nộp trực tiếp tại Phòng Nhân sự thuộc trụ sở công ty địa chỉ: Số 7, Đường 9A, Khu Công Nghiệp Biên Hòa 2, Phường An Bình, Thành phố Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai