GIÁM ĐỐC BỘ PHẬN KINH DOANH

- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu cho từng giai đoạn phát triển của tổ chức. Chuyển đổi mục tiêu chiến lược của công ty thành các mục tiêu cụ thể cho từng bộ phận và cá nhân.
- Đánh giá hiệu suất làm việc và giải quyết các vấn đề kinh doanh.
- Tạo động lực, định hướng và hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc.
Giám sát và điều phối các hoạt động bán hàng để đảm bảo quy trình diễn ra theo kế hoạch, và theo mục tiêu đã đưa ra.
Theo dõi, kiểm soát chi phí và ngân sách bộ phận và công ty.
Đánh giá hiệu quả hoạt động, lập báo cáo và thực hiện các hành động để cải thiện kết quả.
Xây dựng chính sách quan hệ khách hàng hiệu quả, duy trì mối quan hệ lâu dài.
Phân tích xu hướng thị trường toàn cầu, xây dựng kế hoạch mở rộng hệ thống khách hàng nhiều miền, phát triển kênh phân phối phù hợp với định hướng chiến lược của công ty.
Quản lý đội ngũ kinh doanh, đào tạo và chuyển giao kinh nghiệm, phương pháp làm việc hiệu quả theo tiêu chuẩn quốc tế.
Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng thương mại với đối tác trong và ngoài nước; xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược.

Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết và các khoản thưởng theo hiệu suất làm việc.
Chế độ bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Ngày nghỉ: Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định. Ngoài ra còn có ngày nghỉ đặc biệt theo chính sách công ty.
Đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
Phúc lợi khác: Du lịch hằng năm, sinh nhật, quà Tết, khám sức khỏe định kỳ...

+ Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại quốc tế hoặc tương đương.
+ Có ít nhất 3– 7 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc công ty có hoạt động quốc tế.
+ Có kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển thị trường ở khu vực (tuỳ thị trường mục tiêu của công ty).
+ Thành thạo ít nhất một ngoại ngữ phục vụ công việc (Nhật, Anh, v.v…).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 – 10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc công ty có hoạt động thương mại.
+ Có kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển thị trường ở khu vực.

Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)
CV/ Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương trong vòng 6 tháng nếu yêu cầu)
Bản sao CCCD
Bản sao sổ hộ khẩu (nếu cần)
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (photo hoặc scan)
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng)
Ảnh 4x6 (tùy yêu cầu – số lượng 2 ảnh)
Lưu ý: Ứng viên có thể nộp bản photo không công chứng khi ứng tuyển. Hồ sơ bản chính/bản sao công chứng sẽ được bổ sung khi trúng tuyển và ký hợp đồng.