Giám Đốc Công Nghệ Châu Á

• Triển khai và thực hiện chiến lược khách hàng chính/phân khúc khách hàng, tham gia các chuyến thăm, tương tác với nhóm kỹ thuật của khách hàng tiềm năng.
• Phân tích năng lực của đối thủ cạnh tranh cùng với so sánh với năng lực của Cargill để xác định những thiếu sót và cách Cargill có thể phục vụ khách hàng tốt nhất.
• Tương tác trực tiếp với Lãnh đạo Công nghệ cấp cao nhất của khách hàng (tức là Giám đốc Công nghệ, Phó Giám đốc Phát triển Sản phẩm, Giám đốc R&D) để những khách hàng lớn nhất, chiến lược nhất của Cargill hiểu được chiến lược kinh doanh và dự đoán nhu cầu của khách hàng.
• Hợp tác với các nhóm SMT trên thị trường và nhóm Bán hàng/Thương mại cho các khách hàng và phân khúc khách hàng chiến lược nhất của Cargill như cung cấp kiến thức chuyên môn về sản phẩm/ứng dụng/thành phần/chế biến chia sẻ kiến thức sâu sắc về chiến lược và quy trình kinh doanh của khách hàng, hợp tác với các nhóm để xác định tuyên bố giá trị và giá trị được tạo ra cho khách hàng và cho Cargill thông qua việc tối ưu hóa danh mục đầu tư
• Hợp tác trong việc thực hiện và triển khai các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp mới
• Cung cấp mức độ ưu tiên hàng đầu cho danh mục đầu tư rộng lớn của khách hàng
• Sử dụng kiến thức về nhu cầu chiến lược nhất của khách hàng ANH/CAN/Cargill và hợp tác với bộ phận R&D và Tiếp thị để tích hợp những đầu vào này vào danh mục sản phẩm và các dự án đổi mới dài hạn/rủi ro cao.
• Tư vấn khách hàng các giải pháp tối ưu và hiệu quả nhất. Làm việc trực tiếp với các khách hàng doanh nghiệp chiến lược nhất của ANH/CAN/Cargill để xây dựng và duy trì sự hiểu biết sâu sắc về chiến lược kinh doanh của họ, kết hợp với các xu hướng bên ngoài nhằm chủ động dự đoán nhu cầu công nghệ mới và xác định các cơ hội về thành phần/công thức/sản phẩm mới, cụ thể cho nhu cầu của họ. (ví dụ: giảm kháng sinh, giảm thiểu rủi ro Dịch tả lợn châu Phi). Xác định các nguồn lực dự án phù hợp cho các khách hàng doanh nghiệp chiến lược nhất, nơi mà sự thành công của dự án là rất quan trọng. Đánh giá hiệu suất dựa trên các tiêu chí chính dành cho khách hàng doanh nghiệp toàn cầu/khu vực có tác động kinh doanh đáng kể nhất. Tăng lợi nhuận để đáp ứng các mục tiêu đã thỏa thuận.
• Trình bày trực tiếp các đề xuất dự án về ứng dụng/công thức/công thức/sản phẩm mới cho khách hàng. Thường trình bày trực tiếp với lãnh đạo Công nghệ cấp cao nhất của khách hàng (tức là Giám đốc Công nghệ, Phó Giám đốc Phát triển Sản phẩm, Giám đốc R&D) đối với các khách hàng doanh nghiệp chiến lược nhất của Cargill. Có thể quản lý các dự án phát triển chung với các tập đoàn ANH hoặc doanh nghiệp Cargill khác. Cung cấp dịch vụ theo dõi dự án thay mặt cho những khách hàng chiến lược nhất của Cargill. Làm việc trực tiếp với các nhóm Vận hành và Công nghệ (Nghiên cứu, Phát triển và Ứng dụng) nội bộ của Cargill để đảm bảo các dự án được hoàn thành và các vấn đề được giải quyết kịp thời cũng như trong phạm vi các tiêu chuẩn về chi phí và chất lượng đã thống nhất. Làm việc với các nhóm SMT cả trong hệ thống và thị trường cũng như các nhóm khác (thương mại, vận hành, RMS) để đảm bảo các dự án được hoàn thành và các vấn đề được giải quyết kịp thời cũng như theo các tiêu chuẩn chất lượng và chi phí đã thống nhất.
• Có thể chịu trách nhiệm về (các) ngân sách dự án công nghệ riêng lẻ trong phạm vi trách nhiệm.
• Đại diện cho Cargill trong các tổ chức, ủy ban, triển lãm kỹ thuật và nhóm bên ngoài có ảnh
hưởng/nổi bật nhất để gây ảnh hưởng phù hợp đến các chuyên gia và khách hàng chủ chốt bên ngoài về ý kiến của ANH/Cargill cũng như chiến lược sản phẩm. Vai trò này cũng là người đóng góp vai trò lãnh đạo tư tưởng quan trọng nhất định của họ với các bài thuyết trình được mời trong các hội nghị và ấn phẩm lớn.
Cung cấp chỉ đạo kỹ thuật để đảm bảo rằng hầu hết các chương trình đào tạo chuyên biệt được tạo ra và cung cấp cho nhóm thương mại và khách hàng. Thường được thực hiện bởi nhiều thành viên cấp dưới trong nhóm. Phát triển và xác định những tài năng cần thiết cho SMT trên toàn cầu và trong khu vực. Hợp tác phát triển nhân tài kỹ thuật trong nhóm loài và với nhân tài thương mại chủ chốt để điều chỉnh vai trò phù hợp với nhu cầu kinh doanh và đảm bảo các nguồn lực này được đào tạo phù hợp. Đánh giá tài năng công nghệ/thương mại của các nhóm ở các khu vực địa lý khác nhau. Cung cấp khả năng lãnh đạo để đảm bảo rằng tài năng đó phù hợp với nhu cầu của phân khúc và các chương trình đào tạo đang được phát triển để đảm bảo chứng nhận và tiêu chuẩn cho tài năng đó. Cung cấp sự phát triển, huấn luyện, cố vấn cho nhiều thành viên nhóm cấp dưới hơn trong tổ chức Cargill ở các loài nhất định.

- Được nghỉ lễ, Tết phép năm.. theo quy định hiện hành của Luật Lao Động Việt Nam
- Được tham gia tất cả các khóa đào tạo nội bộ trong tập đoàn
- Được cung cấp các vật phẩm, thiệt bị máy tính, điện thoại,...để phục vụ cho nhu cầu công việc
- Chế độ lương thưởng theo quy định của công ty

• Hơn 10 năm kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu về ngành trong việc hiểu cách tạo ra giá trị mới cho khách hàng và nắm bắt giá trị trong việc phát triển và triển khai sản phẩm trong ngành chăn nuôi.
• Kinh nghiệm lãnh đạo có ảnh hưởng về mặt chức năng hoặc kinh doanh đã được chứng minh với kinh nghiệm tập trung vào phát triển và tăng trưởng kinh doanh; và kinh nghiệm thực hiện thành công danh mục chiến lược của các dự án trong môi trường tiếp thị và kinh doanh phức tạp.
• Khả năng giao tiếp và kĩ năng thuyết trình tuyệt vời; năng động (thuyết phục) trong việc trình bày ý tưởng với khách hàng và khách hàng tiềm năng từ cấp VP đến cấp C; thoải mái khi có thể nhanh chóng đạt được sự tín nhiệm với lãnh đạo và đồng nghiệp để ngay lập tức gia tăng giá trị, phải có cách tiếp cận kỷ luật phân tích nghiêm ngặt cũng như các kỹ năng giải quyết vấn đề trừu tượng, năng động (đi đến câu trả lời thông qua cả 'cảm hứng' và 'mồ hôi')
• Chứng tỏ thành công thúc đẩy sự thay đổi tổ chức trong các tổ chức khách hàng - kinh nghiệm trước đây về tư vấn thiết kế tổ chức, thiết kế và tối ưu hóa quy trình, quản trị kỹ thuật số và động lực nhóm là một điểm cộng mạnh mẽ
• Kỹ năng giao tiếp cá nhân mạnh mẽ (xây dựng niềm tin) với tư cách là trưởng nhóm và thành viên trong nhóm, có kinh nghiệm phát triển và đào tạo người khác là một lợi thế
• Đi công tác toàn cầu lên tới 50% ở các chi nhánh Cargill tiến hành kinh doanh
• Yêu cầu có bằng cử nhân khoa học động vật, khoa học dinh dưỡng
• Thông thạo tiếng Anh, Hàn Quốc
• Bằng cấp tiến sĩ, MBA hoặc bằng cấp giáo dục tương tự
• Kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức đa quốc gia

• Kinh nghiệm lãnh đạo có ảnh hưởng làm việc trong môi trường theo chuyên môn và theo ngành
• Ưu tiên kinh nghiệm làm việc quốc tế hoặc phạm vi trách nhiệm toàn cầu

Hồ sơ xin việc, sao y công chứng bằng cấp và gửi CV điện tử gửi về email: thi_quynh_thu_phung@cargill.com