GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

• Kết hợp với Ban giám đốc, quản lý cấp cao lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động của công ty, đảm bảo rằng các mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển được thực hiện hiệu quả;
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc chặt chẽ với Tổng Giám đốc và các thành viên trong ban lãnh đạo;
• Xây dựng, phê duyệt và giám sát thực hiện các chiến lược kinh doanh dài hạn, bao gồm kế hoạch mở rộng, đầu tư và phát triển sản phẩm;
• Đánh giá và điều chỉnh chiến lược để thích ứng với biến động của thị trường và nhu cầu của khách hàng;
• Theo dõi hiệu suất hoạt động của công ty thông qua các chỉ số tài chính và phi tài chính;
• Đưa ra các quyết định kịp thời và chính xác để cải thiện hiệu quả hoạt động và đáp ứng các thách thức trong kinh doanh;
• Là người đại diện pháp lý của công ty trong các giao dịch, các cuộc họp, hội nghị và hợp tác quan trọng với đối tác, khách hàng và các cơ quan chức năng, đảm bảo rằng công ty hoạt động tuân thủ các quy định pháp luật và các chính sách nội bộ;
• Lắng nghe và giải quyết các mối quan tâm, yêu cầu của các bộ phận và Ban giám đốc một cách kịp thời và chuyên nghiệp.
• Thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
• Xây dựng một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ, hỗ trợ và phát triển nhân tài trong công ty.
• Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh và phát triển kế hoạch phòng ngừa hiệu quả.
• Ra quyết định chiến lược phù hợp để bảo vệ lợi ích của công ty và công nhân viên.

Yêu cầu về trình độ:
• Có bằng Đại Học trở lên hoặc tương đương ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, hoặc các ngành Cơ khí, kỹ thuật ứng dụng liên quan.
• Am hiểu kiến thức về thị trường, lĩnh vực kinh doanh, có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực khuôn mẫu, cơ khí hoặc quản lý điều hành doanh nghiệp sản xuất, trong đó tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành cấp cao.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Sử dụng thông thạo tiếng Anh, tiếng Hàn và có thể nói được tiếng Việt;
• Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt rõ ràng, thuyết phục ở mọi cấp độ trong tổ chức và với đối tác trong giao tiếp quốc tế và đàm phán;
• Am hiểu về quản trị doanh nghiệp, quản lý tài chính, chiến lược kinh doanh và quản lý nhân sự cấp cao, kiến thức vững về thị trường, ngành nghề kinh doanh của công ty, cũng như các quy định pháp lý liên quan;
• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, dòng tiền, và báo cáo tài chính của Công ty, khả năng phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả kinh doanh và đưa ra các quyết định đầu tư phù hợp;
• Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc, có khả năng lập kế hoạch chiến lược và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Có kỹ năng Quản lý, Lãnh Đạo, Giao việc, Giải quyết vấn đề, điều phối đối nội đối ngoại đội ngũ cấp cao và toàn bộ công ty;
• Có kỹ năng đưa ra quyết định nhanh chóng, kịp thời, đúng đắn và sáng tạo trong các tình huống phức tạp;
• Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả với các đối tác, khách hàng và cơ quan chức năng;
• Quyết đoán, nhạy bén, linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.