Giám đốc điều hành - Giám đốc bộ phận Nhân sự Tổng vụ

- Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch kiêm tổng giám đốc công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch quản lý nhân sự và phương án đầu tư của công ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch kiêm tổng giám đốc công ty ủy quyền;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
- Trình báo cáo liên quan đến phòng hành chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Đề xuất phương án cải tiến mới, cập nhật quy định mới hiện hành của pháp luật việt Nam
- Tuyển dụng lao động; Quản lý đội nhóm nhân viên cấp dưới. Lên kế hoạch mục tiêu phát triển cho phòng và công ty.
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng biệt phái mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.

- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
- Tham gia các chương trình đào tạo nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ;
- Được hưởng tất cả các quyền lợi trợ cấp của công ty theo quy định.

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 điều 18 của Luật doanh nghiệp 2014
- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị hành chính nhân sự của công ty, nếu có sức khỏe tốt , có thể tăng ca theo yêu của công ty.
- Yêu cầu tiếng Nhật N2 trở lên
- Tiếng anh có khả năng giao tiếp.

+ 2 tấm ảnh 4*6
+ Căn cước công dân photo
+ Sơ yếu lí lịch
+ Giấy khám sức khỏe
+ Giấy xác nhận cư trú
+ Đơn xin việc
+ Số sổ bảo hiểm
+ Số tài khoản ngân hàng VCB