Giám đốc điều hành - Giám đốc Nhân sự

+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự hàng ngày của công ty
+Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Ban Hội đồng Quản trị
+ Hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành trong việc quản lý và điều hành Bộ phận Nhân sự.
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch hành chính và phương án hành chính của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng Quản trị
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
+ Hoạch định chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty
+ Thiết lập và tối ưu hóa hệ thống quy chế, nội quy lao động, thang bảng lương và các chính sách phúc lợi theo đúng pháp luật Việt Nam
+ Tuyển dụng & Đào tạo: Chỉ đạo công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao và các chương trình đào tạo kỹ năng, định hướng văn hóa doanh nghiệp cho đội ngũ nhân viên
+ Giám sát công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, an toàn lao động.
+ Phối hợp xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy định về An toàn, Sức khỏe và Môi trường trong môi trường sản xuất.

+ Xe đưa đón từ TT. Long Thành đến Công ty.
+ Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động 24/24
+ Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật Việt Nam.

Trình độ: Không yêu cầu
Kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
• Am hiểu pháp luật lao động Trung Quốc và Việt Nam.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO.
Kỹ năng:
• Có khả năng lập báo cáo chuyên môn, phân tích và dự toán chi phí nhân công.
• Có kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức công việc hiệu quả.
Ngoại ngữ:
• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).

01 bộ hồ sơ xin việc theo quy định