Giám đốc điều hành - Trưởng phòng nhân sự

- Trưởng phòng nhân sự là người đứng đầu bộ phân hành chính nhân sự của công ty.
- Có kế hoạch kiểm tra, kiểm soát , xem xét tình hình tuyển dụng , quản lý nguồn nhân lực tại công ty , quản lý hỗ trợ phần mềm trong công tác kiểm soát nhân sự tại các phòng ban , phần mềm về BHXH , lương , chấm công .
- Công tác quản lý người nước ngoài trong DN, kiểm tra tình hình sử dụng người nước ngoài phụ hợp với tiêu chí của công ty và theo đúng pháp luật Việt Nam.
- Nắm vững các kiến thức, quy định về An Toàn Vệ Sinh Lao Động, môi trường lao động và các quy định về Luật lao động Việt Nam.
- Giải quyết các trường hợp khẩn cấp xảy ra tại Công ty như: khiếu kiện, khiếu nại, tai nạn lao động....
- Thẩm duyệt, xem xét, khen thưởng cho các CBCNV có thành tích làm việc tốt trong năm để khen thưởng, động viên, khích lệ tinh thần cho toàn thể CBCNV trong công ty.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, cẩn thận, bình tĩnh xử lý trong mọi tình huống.
- Thẩm định lại hợp động lao động, hồ sơ của lao động nước ngoài trước khi phỏng vấn và trình Ban giám đốc.
- Tham vấn các chế độ, chính sách, Luật lao động cho Ban giám đốc.Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Pháp luật Việt Nam.
- Thay mặt Ban giám đốc tiếp đón và làm việc với các đoàn thể, ban nghành thuộc khối cơ quan quản lý Nhà nước.
- Báo cáo với Ban Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.

Tham gia BHXH, BHYT
Hưởng các chế độ các nghỉ nghỉ Lễ , Tết, phép năm theo Luật lao động
Chế độ lương, thưởng theo lợi nhuận và nội quy công ty.

- Yêu cầu về trình độ : Được đào tạo các chuyên ngành kế toán tổng hợp. Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực, quản lý tài chính .Đồng thời ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể làm việc với Ban giám đốc, Cán bộ công nhân viên công ty
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương ở các công ty nước nước ngoài sản xuất kinh doanh cùng lĩnh vực.
- Yêu cầu khác : Có khả năng làm việc theo nhóm, hòa đồng , vui vẻ, cẩn thận trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.Am hiểu Luật lao động.

Gửi CV công việc, bằng cấp về mail:Anna.chen@intellectbincheng.com