GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH

 Cùng với các giám đốc điều hành , trưởng các phòng ban khác thiết lập, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cán bộ, công nhân viên.
 Thiết lập và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ về đánh giá nguồn nhân lực.
 Hướng dẫn các phòng, bộ phận, xưởng, chi nhánh, của Công ty thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như quá trình làm việc, chế độ lương, thưởng, BHXH, BHYT, phúc lợi ... kịp thời và chính xác.
 Kiểm tra cùng trưởng phòng nhân sự Xây dựng các nội quy kỷ luật lao động và thỏa ước lao động tập thể phù hợp với đặc thù của Công ty và quy định của pháp luật.
 Kiểm tra phòng Nhân sự - Tổng vụ quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên toàn Công ty, thực hiện thủ tục và chế độ tuyển dụng, thôi việc, bổ nhiệm, bãi miễn, kỷ luật, khen thưởng.
 Chịu trách nhiệm quản lý, Thiết lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của phòng và tổ chức thực hiện, đôn đốc, kiểm soát, báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu lên Ban tổng Giám đốc, đại diện lãnh đạo theo định kỳ hay đột xuất.
 Thiết lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của phòng và tổ chức thực hiện, đôn đốc, kiểm soát, báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu lên Giám đốc điều hành và Ban Giám đốc, Đại diện lãnh đạo theo định kỳ hay đột xuất
 Lập báo cáo, thường xuyên trao đổi công việc và kế hoạch Nhân sự Tổng vụ định kỳ cho cấp trên bằng Tiếng Hàn, thay mặt tổng giám đốc trả lời các công việc liên quan đến Hành chính, tài chính công ty cho công ty Mẹ khi Giám đốc điều hành vắng mặt. Gặp gỡ các đoàn ban ngành nhà nước kiểm tra, tham quan đến công ty.

Hưởng Lương tháng 13 hàng năm.
Tham gia tất cả các bảo hiễm bắt buộc và bảo hiểm 24/24
Chế độ phúc lợi theo chế độ của công ty.
Có xe đưa đón

 Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành kế toán, kinh tế, quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành có liên quan
 Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự, tổng vụ, Tài chính, quản lý đào tạo hoặc các bộ phận có liên quan
 Am hiểu về hệ thống quản lý hành chính, tổng vụ trong nhà máy
 Thành thạo Tiếng Hàn, Tiếng Anh và ưu tiên ngoại ngữ thứ ba, am hiểu cách làm việc của người Hàn Quốc và khách hàng Chấu âu để thuận tiện làm báo cáo và trao đổi công việc với cấp trên

CV TIẾNG ANH TIẾNG HÀN
CÁC BĂNG CẤP CÓ LIỀN QUAN