GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả Chức danh công việc: Giám đốc Hành chính nhân sự.
• Trực tiếp quản lý các phòng ban (kế toán, nhân sự, xuất nhập khẩu….)
• Xem và thực hiện các văn bản của pháp luật việt nam.
• Tổng hợp làm báo cáo sau đó báo cáo cho Tổng giám đốc tại Việt Nam.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
• Quản trị công tác hành chính nhân sự
• Xây dựng, phát triển văn hóa trong doanh nghiệp
• Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết những việc phát sinh.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng bao quát, giám sát công việc.
• Khả năng làm việc độc lập cao.
• Chịu được áp lực công việc.
• Khả năng tư duy, lý luận và quyết định tốt.
• Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự.
• Thường xuyên cập nhật Luật lao động, Luật doanh nghiệp và các quy định có liên quan.
• Giỏi ngoại ngữ ANH - HÀN

Theo chế độ của công ty (Theo luật lao động) và các chế độ phúc lợi khác trao đổi khi phỏng vấn

- Có ít nhất 5 năm Kinh nghiệm làm ở vị Trí Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự hoặc vị trí tương đương theo mô tả công việc
- Kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tiếng hàn (SAP)
- Chịu được áp lực công việc
- Sử dụng thành thành thạo các thiết bị online để họp trực tuyến hàng ngày.
- Giỏi 4 kỹ năng tiếng hàn để báo cáo hàng ngày cho công ty mẹ bên Hàn quốc

- Các văn bằng, chứng chỉ cao nhất công chứng và kèm bản gốc khi phỏng vấn
- Khám sức khỏe
- Sơ yếu lý lịch
- CCCD + Hình thẻ 3x4
- CV