Giám đốc hành chính nhân sự

- Chịu trách nhiệm sắp xếp và bố trí các công việc liên quan đến hành chính, tổng vụ văn phòng;
- Chịu trách nhiệm quản lý các vấn đề hành chính liên quan xảy ra trong quá trình vận hành nhà máy;
- Quản lý công tác tuyển dụng, huấn luyện đào tạo nhân viên;
- Quản lý công tác chấm công, tính lương;
- Phối hợp với bộ phận an toàn thực hiện các hoạt động liên quan đến phòng cháy chữa cháy;
- Sắp xếp lưu trình thăng tiến cho cán bộ quản lý cấp dưới;
- Xử lý các văn bản quy định về hệ thống ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 thuộc phạm vi hành chính nhân sự;
- Xử lý yêu cầu của công việc liên quan đến giấy phép hoạt động, bảo hiểm của nhà máy;
- Chịu trách nhiệm tiếp đón các đoàn kiểm tra của Nhà nước đến nhà máy;
- Thực hiện các báo cáo về chi phí nhân công, đào tạo;
- Lập báo cáo hàng tháng tình hình hiệu suất hoạt động cho tổng bộ Tập đoàn bằng tiếng Trung;
- Phối hợp với các trường Đại Học, Cao Đẳng trong khu vực để đạo tạo và tuyển dụng nhân lực.

Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát,...)
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế cao cấp.
Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định.
Được tham gia đào tạo các khóa nghiệp vụ ở nước ngoài.
Đi du lịch nước ngoài.

Yêu cầu về trình độ: do môi trường nhà máy sản xuất liên quan đến hóa chất nên yêu cầu trình độ trung cấp, cao đẳng chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật hóa chất hoặc quản lý, sử dụng thành thạo tiếng Trung.
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm từ 10 năm trở lên làm việc tại vị trí quản lý hành chính, nhân sự, có kiến thức về quản lý, lãnh đạo, ISO, an toàn phòng cháy chữa cháy, hiểu rõ quy định về chính sách kinh doanh của Trung Quốc và Việt Nam, có khả năng tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp luật cho lãnh đạo cấp cao, tích cực chủ động, làm việc nhóm tốt.

Hồ sơ sẽ cung cấp khi phỏng vấn trực tiếp tại công ty.