Giám đốc hành chính nhân sự

Giám đốc hành chính nhân sự chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính và nhân sự của công ty. Công việc cụ thể bao gồm:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
- Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Quản lý và phát triển hệ thống quản lý thông tin nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động hành chính và nhân sự hiệu quả.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Báo cáo và đề xuất các biện pháp cải tiến cho ban lãnh đạo về các vấn đề hành chính và nhân sự.

- Tốt nghiệp từ đại học trở lên
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nêu trên