Giám đốc Kế hoạch

- Định hướng chiến lược: Phát triển và triển khai tầm nhìn chiến lược liên quan đến kế hoạch phát triển tổ chức, đảm bảo các mục tiêu chiến lược phù hợp với định hướng tổng thể.
- Quản lý hiệu suất: Thiết lập và giám sát các chỉ số hiệu suất (KPI) để đánh giá và cải tiến hiệu quả hoạt động của các dự án và kế hoạch.
- Đổi mới và công nghệ: Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới trong quản lý kế hoạch nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất.
- Tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển: Đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng được tuân thủ trong quá trình phát triển các dự án.
- Cải tiến quy trình: Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp sản xuất mới nhằm tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả.
- Giám sát kỹ thuật: Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng được thực hiện trong quá trình sản xuất.
- Tăng cường hợp tác: Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các phòng ban và đối tác bên ngoài để đảm bảo thực hiện hiệu quả các kế hoạch và dự án.
- Quản lý rủi ro: Phân tích và đánh giá rủi ro liên quan đến các kế hoạch, đồng thời đề xuất các biện pháp phòng ngừa và ứng phó hiệu quả.
- Lập kế hoạch và phối hợp: Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các dự án lớn, phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo các yêu cầu về tài nguyên và thời gian được đáp ứng.
- Phối hợp trong triển khai dự án: Tạo điều kiện thuận lợi cho việc phối hợp giữa các phòng ban và nhà thầu trong quá trình thực hiện các dự án.

- Trợ cấp ngôn ngữ hấp dẫn (Tiếng Nhật và tiếng Anh TOEIC từ 700,000~6,000,000)
- Thưởng làm việc chuyên cần; thưởng thâm niên và thưởng Tết
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng quản lý…
- Chế độ nghỉ phép năm: cứ mỗi 3 năm làm việc liên tục sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm,
- Du lịch, quà tặng các dịp lễ Tết và tiệc hàng năm (tiệc Tân niên, ngày Phụ nữ Việt Nam/ tiệc Giáng sinh…).
- Chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên hàng năm.
- Có xe đưa rước nhân viên từ Tp. HCM, Biên Hòa... đến công ty.
- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần và một ngày thứ Bảy trong tháng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Năng lực tiếng Nhật: Thông thạo 4 kỹ năng, tương đương N1
- Tương đương 2 năm kinh nghiệm quản lý dự án sản xuất thiết bị y tế.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan đến phát triển kỹ thuật sản xuất.
- Từng tham gia quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo hiệu suất cao.
- Kinh nghiệm trong việc tư vấn cho Ban giám đốc về các chiến lược phát triển và mở rộng kế hoạch trung và dài hạn.
- Đã từng xây dựng và triển khai các chương trình quản lý dự án hiệu quả, cải tiến quy trình hoạt động.
- Khả năng phân tích dữ liệu thị trường và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
- Kinh nghiệm phân tích dữ liệu và tối ưu hóa kế hoạch nhằm nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí.
Hiểu biết về quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến sản phẩm y tế.

Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Nhật