Giám đốc khối vận hành sản xuất

- Xây dựng và triển khai chiến lược toàn diện cho nhà máy sản xuất tại Việt Nam, phù hợp với chiến lược phát triển chung của tập đoàn, đồng thời đáp ứng các yêu cầu và cơ hội đặc thù của ngành sản xuất trang sức.
- Dẫn dắt và phát triển đội ngũ lãnh đạo cấp cao trong nhà máy, xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, hợp tác và đổi mới, hướng đến sự phát triển bền vững và lâu dài; thúc đẩy giao tiếp và hợp tác hiệu quả giữa các bộ phận, bao gồm các nhà máy sản xuất, bộ phận tài chính và các bộ phận khác thuộc chuỗi cung ứng.
- Thiết kế và thực hiện các chiến lược quản trị rủi ro toàn diện, bao gồm các kế hoạch ứng phó và phục hồi nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất không bị gián đoạn trong mọi tình huống.
- Thúc đẩy và triển khai các nguyên tắc LEAN và phương pháp cải tiến liên tục để nâng cao chất lượng, kỹ thuật và quản lý vật liệu sản xuất (OMM – Operational Materials Management), đồng thời loại bỏ các điểm không hiệu quả trong quy trình sản xuất chung.
- Đảm bảo tất cả sản phẩm sản xuất tại nhà máy đáp ứng hoặc vượt các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và yêu cầu tuân thủ pháp lý trong nội bộ và toàn ngành.
- Thiết lập văn hóa phát triển bền vững về môi trường, sức khỏe và an toàn, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định liên quan trong nội bộ nhà máy và với đối tác sản xuất bên ngoài; thúc đẩy việc triển khai các sáng kiến sản xuất bền vững, nhằm giảm thiểu tác động môi trường từ hoạt động sản xuất.
- Xây dựng môi trường làm việc chủ động nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo chất lượng sản phẩm và liên tục cải tiến quy trình, hướng đến mục tiêu vận hành xuất sắc của toàn nhà máy.
- Khuyến khích việc ứng dụng công nghệ để phân tích và đưa ra các quyết định quan trọng dựa trên dữ liệu; đồng thời, thúc đẩy và triển khai các sáng kiến tự động hóa, số hóa để tối ưu hóa quy trình sản xuất.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và kiểm soát ngân sách vận hành của nhà máy, đồng thời triển khai các sáng kiến tối ưu hóa chi phí giữa các bộ phận mà vẫn đảm bảo duy trì chất lượng sản phẩm và dịch vụ ở mức cao nhất, phù hợp với định hướng và mục tiêu kinh doanh của tập đoàn.
- Đảm bảo tuân thủ tất cả chính sách nội bộ, quy định bên ngoài và các thông lệ ngành có liên quan.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ, phúc lợi của BHXH, BHYT, BHTN,...
- Ngày nghỉ hàng tuần: thứ 7, chủ nhật
- Hưởng phép năm theo quy định của pháp luật
- Xe đưa rước nhân viên
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe (tư nhân) hàng năm cho nhân viên và người phụ thuộc

BẰNG CẤP: Bằng cử nhân/thạc sĩ chuyên ngành Quản lý chuỗi cung ứng, Quản lý Vận hành, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan

NĂM KINH NGHIỆM CHUYÊN NGHIỆP: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý cấp cao trong ngành trang sức, hàng xa xỉ hoặc các lĩnh vực có liên quan

KỸ NĂNG NGÔN NGỮ: Tiếng Việt, Tiếng Anh (yêu cầu giao tiếp thành thạo với các đối tác nước ngoài)

KHÁC (VUI LÒNG LIỆT KÊ):
- Có kiến thức chuyên sâu về quy trình sản xuất trang sức và các đồ trang trí bằng pha lê, bao gồm các lĩnh vực mua hàng, sản xuất, hậu cần và phát triển bền vững
- Am hiểu xu hướng thị trường toàn cầu, thị hiếu khách hàng và các quy định pháp lý liên quan đến ngành sản xuất trang sức.
- Có tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo tổng thể và định hướng dài hạn cho hoạt động sản xuất.
- Thành thạo kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, đặc biệt trong môi trường sản xuất phức tạp và thay đổi nhanh.
- Có năng lực lãnh đạo xuất sắc, khả năng xây dựng và sẫn dắt đội ngũ hiệu quả, thúc đẩy tinh thần hợp tác và phát triển.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý đa nhiệm tốt, có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi trong môi trường sản xuất và thị trường.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả ở mọi cấp độ trong tổ chức, xây dựng được sự tin tưởng và hợp tác chặt chẽ giữa các bộ phận.
- Am hiểu và có kinh nghiệm áp dụng các phương pháp sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing) và các công cụ cải tiến hiệu suất.

Hồ sơ giấy bao gồm:
- 2 bản sao công chứng Căn cước Công dân
- 1 bản sao công chứng xác nhận Sơ yếu Lý lịch (có thể gửi về địa chỉ email: son.vu@swarovski.com)
- 1 bản sao công chứng bằng cấp cao nhất