GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT

- Đóng góp vào việc đánh giá các lựa chọn quản lý chiến lược và vận hành trong hỗ trợ thị trường, chuẩn bị các chính sách và thủ tục cho Quản lý Kinh doanh địa phương (bao gồm triển khai NCE). Tham gia vào việc điều hành và quản trị công ty. Tham gia vào việc thúc đẩy mối quan hệ bên ngoài với các bên liên quan. Chuyển đổi MBS thành Kế hoạch Chủ đạo Vận hành, nhận được sự đồng ý của các Giám đốc Kinh doanh/Giám đốc Chuỗi Cung ứng, đồng bộ chức năng kỹ thuật để đảm bảo thực hiện hiệu quả kế hoạch.
- Đảm bảo phát triển nhân tài thông qua quản lý sự nghiệp (kinh nghiệm), huấn luyện và đào tạo (thường xuyên huấn luyện tất cả báo cáo trực tiếp, bao gồm cả Giám đốc Nhà máy). Đồng bộ, phát triển và bố trí nguồn lực cho các cấu trúc tổ chức quản lý kỹ thuật để hỗ trợ Hệ thống Quản lý Vận hành và đảm bảo kế hoạch kế thừa. Truyền bá văn hóa doanh nghiệp và các nguyên tắc quản lý ở mọi cấp độ.
- Đảm bảo tính cạnh tranh về chi phí bền vững của các hoạt động công nghiệp của Tập đoàn, thông qua việc áp dụng nhất quán các phương pháp quản lý và thực tiễn tốt nhất, tối ưu đầu từ và quản lý tiên tiến các hoạt động và mối quan hệ để đáp ứng các mục tiêu tạo ra nhu cầu.
- Đảm bảo tuân thủ nội bộ và bên ngoài. Tuân thủ nội bộ có nghĩa là phù hợp với các chính sách, tiêu chuẩn, hướng dẫn, thông số kỹ thuật và thực tiễn tốt nhất đã được thiết lập, trong khi tuân thủ bên ngoài có nghĩa là phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế liên quan - được thể hiện thông qua chứng nhận và quy định.
- Phát triển và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cao cho tất cả các sản phẩm và quy trình trong danh mục đầu tư của Tập đoàn (Lãnh đạo Đổi mới/Nâng cấp, đạt được sự ưu tiên của người tiêu dùng và quản lý các năng lực cốt lõi về sản phẩm/quy trình) để đạt được chất lượng lần đầu và không có tổn thất.

- Trợ cấp đi lại
- Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định
- Được hưởng các chế độ phúc lợi cho nhân viên

- Có kinh nghiệm áp dụng NCE trên cơ sở trao quyền cho nhân viên.
- Có kinh nghiệm và thành công trong việc quản lý hơn một nhà máy và tiềm năng phát triển lên một hoặc hai cấp.
- Có kinh nghiệm và thành công ở các môi trường làm việc khác nhau (văn phòng, trên thị trường, sản xuất, etc)
- Có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài.
- Đào tạo và hướng dẫn với thành tích ấn tượng trong việc phát triển nhân tài.
- Có kinh nghiệm và thành công trong việc lãnh đạo sự thay đổi bền vững,