GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

- Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự - tổng vụ: Tính lương, bảo hiểm, đào tạo và tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động.
- Quản lý thủ tục cho lao động nước ngoài: Xử lý các giấy tờ như giấy phép lao động và thẻ tạm trú.
- Lập kế hoạch và mục tiêu chất lượng hàng năm: Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hành động chất lượng cho bộ phận.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ lương thưởng, bệnh tật theo quy định pháp luật.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết ổn định và cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.
- Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
- Thực hiện và duy trì các tiêu chuẩn ISO trong bộ phận.
- Báo cáo hàng tháng và quản lý ngân sách: Báo cáo nghiệp vụ và quản lý ngân sách của bộ phận.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.

- BHXH + các quyền lợi khác theo luật quy định.
- Mức lương cạnh tranh
- Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.
- Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ.
- Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Teambuilding, các chương trình nội bộ,...
- Có cơ hội học tập tập huấn tại Trung Quốc.
- Lương tháng 13, các thưởng khác,...
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật, Bảo hiểm, Quản lý nguồn nhân lực, Lao động và an sinh xã hội hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá - phân tích, kỹ năng giao tiếp - đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định.