Giám Đốc Nhóm Hỗ Trợ Quản Lý

 Điều hành hoạt động của bộ phận Nhân sự.
 Tổ chức việc quản lý nhân sự toàn công ty. Tham mưu đề xuất cho Tổng giám đốc và Giám Đốc Tài Chính Kế Toán để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức, hành chánh, nhân sự.
 Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty. Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.
 Xây dựng các chính sách nội bộ của Công ty về nội quy lao động, thỏa ước lao động, chính sách tuyển dụng, chính sách lương thưởng, đề xuất các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định Pháp luật. Tổ chức triển khai và kiểm tra việc thực hiện các quy định của công ty.
 Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của Công ty. Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
 Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty.
 Quản lý lao động người nước ngoài.
 Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc và Giám Đốc Tài Chính Kế Toán giao.
 Báo cáo công việc cho Tổng Giám Đốc và Giám đốc Tài Chính Kế Toán bằng tiếng Hàn Quốc.

- Đươc tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Lương thưởng theo chính sách công ty.

 Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý phù hợp với vị trí tuyển dụng.
 Có chuyên môn về quản lý hành chánh, nhân sự, HSE trong công ty sản xuất với quy mô trên 1000 lao động.
 Giao tiếp tiếng Hàn Quốc lưu loát.

Nộp hồ sơ xong ngữ Tiếng Việt - Tiếng Hàn