Giám đốc phát triển

+ Lập các kế hoạch, chiến lược liên quan đến sự phát triển, tăng trưởng doanh thu của doanh nghiệp
+ Tổ chức phối hợp cùng các bộ phận khác tổng hợp, thu thập, phân tích thông tin, tìm tòi và phát hiện cơ hội kinh doanh mới
+ Thực thi, giám sát quá trình thực thi các kế hoạch phát triển sản phầm.
+ Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và phát hiện nhu cầu khách hàng
+ Trình bày một cách thuyết phục tầm nhìn, sứ mệnh doanh nghiệp và giá trị sản phẩm tới các đối tác
+ Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng.
+ Kết hợp hướng dẫn, kiểm tra tay nghề, kỹ thuật của công nhân trong quá trình thực hiện gia công sản xuất
+ Phối hợp cùng bộ phận Hành chính nhân sự tuyển dụng, đào tạo cho nhân viên mới.
+ Tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn thường xuyên theo đợt để tăng cường nghiệp vụ, chuyên môn cho nhân viên.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo, yêu cầu của cấp trên.
+ Lập các báo cáo cần thiết trình ban giám đốc, ban quản trị.
+ Phối hợp cùng các bộ phận khác như marketing, bộ phận tài chính để giúp hoạt động phát triển kinh doanh hiệu quả hơn

+ Lương thưởng tháng 13, thưởng lợi nhuận hàng quý.
+Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
+ Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Nghĩa vụ:
+ Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng
+ Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động…
+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự quản lý, điều hành giám sát của công ty.
+ Thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động

Ưu tiên ứng cử viên là người tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, quản kinh tế hay các chuyên ngành liên quan trong các ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm với vai trò Giám đốc phát triển hoặc các vị trí quản lý điều hành như:Giám đốc điều hành, giám đốc nhà máy...
Có trách nhiệm cao trong công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
+ Có năng lực quản lý và điều hành doanh nghiệp chuyên nghiệp quốc tế.
+ Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn.
+ Có kiến thức rộng về Marketing, Truyền thông, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp để có thể vận hành công ty một cách trơn tru.
+ Kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt và khả năng ngoại giao hiệu quả.
+ Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung.

1. LÝ LỊCH TƯ PHÁP
2. KHÁM SỨC KHỎE
3. XÁC NHẬN KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TRÊN 5 NĂM
LƯU Ý: HỒ SƠ BẢN CHÍNH HOẶC CÔNG CHỨNG KHÔNG QUÁ 6 THÁNG