Giám Đốc Quản Lý

Công Ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Giám Quản lý sẽ thực hiện các nghĩa vụ và công việc sau:
Tăng Trưởng và Mở Rộng Hoạt Động Bán Hàng
• Thúc đẩy tăng trưởng doanh số bán hàng mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam, các nước Đông Nam Á (bao gồm cả Úc, Trung Quốc, nhưng không bao gồm Ấn Độ và Pakistan).
• Triển khai thực hiện công việc liên tục, không gián đoạn theo thiết lập ma trận với những cấp quản lý có quyền ra quyết định khác.
• Tìm kiếm và tham gia các thị trường mới, định vị Công Ty là thương hiệu hàng đầu trong khu vực.
• Phát triển và thực hiện các kế hoạch chiến lược để mở rộng danh mục đầu tư, các kênh phân phối, và thị trường bán hàng của Công Ty.
• Đẩy mạnh đa dạng hóa các vật liệu không cách nhiệt, hỗ trợ tăng trưởng cho các doanh nghiệp mới (ví dụ FlexPack và Footwear), thúc đẩy tăng trưởng ở các khu vực có lợi nhuận cao.
Tối Ưu Hóa Chuỗi Cung Ứng
• Liên hệ với bộ phận chuỗi cung ứng để thiết lập các chuỗi cung ứng cạnh tranh và xóa các nghĩa vụ xuất khẩu trong khu vực.
• Đề xuất và hỗ trợ các dự án nhằm cải thiện khả năng cạnh tranh của Công Ty (như lập các nhà kho, các văn phòng bán hàng tại địa phương, hoặc các địa điểm sản xuất).
Nâng Cao Khả Năng Cạnh Tranh Thị Trường
• Phát triển sức mạnh của thương hiệu Pearl trên các phương tiện truyền thông xã hội và các kênh khác để tiếp tục đẩy mạnh tăng trưởng kinh doanh của tập đoàn.
• Tìm kiếm và phát hiện các cơ hội mới để qua đó góp phần nâng cao vị thế thị trường của Công Ty.
• Thực hiện các chiến lược đa kênh để đảm bảo sự hiện diện của Công Ty tại các địa điểm quan trọng.
Thực Hiện Chức Năng Đại Diện
• Hành động như một đại diện để hỗ trợ Công Ty chuyển đổi thành một công ty toàn cầu thực sự trong ngành công nghiệp Nhựa Polyurethan.
• Đại diện cho Công Ty trực tiếp hoặc gián tiếp thông qua bởi các thành viên Công Ty tại các sự kiện khác nhau của các bên liên quan như sự kiện của phòng thương mại, các hội nghị, và diễn đàn ngành.
Hỗ Trợ Hoạt Động và Chiến Lược
• Làm cầu nối giao tiếp giữa các trụ sở và các công ty đơn vị trong khu vực để hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và các sáng kiến chiến lược.
• Hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc thực hiện và tinh chỉnh các chiến lược khu vực.
Thực Hiện Chức Năng Lãnh Đạo
• Xây dụng và quản lý các tổ chức của Công Ty tại Việt Nam và Đông Nam Á, đảm bảo việc phối hợp giữa các bộ phận chức năng mang tính tương tác cao và hiệu quả.
• Dẫn dắt, cố vấn, và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ trong khu vực, đề cao văn hóa làm việc với năng suất cao và trách nhiệm.
• Phát triển các nhân tố tài năng mới.
• Đại diện Công Ty trước các bên liên quan trong khu vực để đảm bảo sự thành công lâu dài và bền vững của Công Ty.
• Hành động như một nhân số và hình mẫu cho các giá trị của Công Ty về niềm đam mê, tính tự chủ, tinh thần kinh doanh, và trách nhiệm.
Quản Lý Tài Chính
• Giám sát, quản lý, và tối ưu hóa báo cáo lợi nhuận và thua lỗ cho khu vực Đông Nam Á, đảm bảo hiệu suất lợi nhuận, kiểm soát chi phí, và hiệu quả tài chính.
• Phát triển và quản lý ngân sách hàng năm, dự báo doanh số bán hành và lợi nhuận phù hợp với các mục tiêu tài chính tổng thể của Công Ty.
Các Nhiệm Vụ Khác
• Bất kỳ các nhiệm vụ bổ sung nào khác có thể được giao để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể của Công Ty và việc vận hành, quản lý hoạt động của Công Ty.

Yêu cầu về trình độ: Người lao động cần đáp ứng những yêu cầu về trình độ sau đây:
a. Có bằng đại học trở lên chuyên ngành kinh tế;
b. Có khả năng sử dụng tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Trung Quốc và tiếng Hindi để có thể giao tiếp và làm việc trong môi trường quốc tế.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động cần đáp ứng những yêu cầu về kinh nghiệm sau đây:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, phát triển kinh doanh, bán hàng và vận hành, với chuyên môn thúc đẩy tăng trưởng doanh số và nâng cao hiệu quả vận hành; Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.