Giám đốc quản lý nhân sự

Xây dựng, tổ chức và điều hành việc thực hiện kế hoạch nhân sự của công ty, đảm bảo hoạt động của công ty được vận hành hiệu quả
Quản lý toàn bộ nhân viên, điều phối và giám sát việc thực hiện công việc của các bộ phận, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy, quy trình và chính sách của công ty.
Tuyển dụng, đào tạo, phân công và bố trí nhân sự phù hợp với nhu cầu hoạt động của công ty.
Theo dõi, đánh giá tình hình sử dụng lao động, hiệu quả làm việc của nhân viên; đề xuất các phương án điều chỉnh, bổ sung hoặc phát triển nhân sự phù hợp với tình hình hoạt động của công ty
Cập nhật các thông tin về tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng và tình hình hoạt động của công ty để đề xuất phương án quản lý, tổ chức nhân sự và phát triển hoạt động kinh doanh phù hợp.
Thực hiện các nhiệm vụ quản lý, điều hành khác theo sự phân công và yêu cầu của cấp trên.
Theo dõi tình hình nhân sự, tổng hợp và lập báo cáo lên cấp trên bằng tiếng Hàn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
BHXN, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam
Có cơ hội thăng tiến trong công việc
Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành ( BHXN, BHYT, BHTN,...)

Có 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành và quản lý nhân sự.
Thành thạo tiếng Hàn 4 kỹ năng (nghe-nói-đọc-viết)
Có khả năng tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phân công, đánh giá và quản lý nhân viên.
Có khả năng giao tiếp, phối hợp và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý nhân sự.

Mang theo đầy đủ hồ sơ để ứng tuyển