GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT

Xây dựng quy trình sản xuất:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm...
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
Lập Kế hoạch sản xuất:
- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng. (từ đầu vào đến đầu ra của sản phẩm.)
- Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp với quản lý bộ phận và phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.
- Thông báo kế hoạch sản xuất đến quản lý các bộ phận và công nhân.
Triển khai kế hoạch sản xuất
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho quản lý trong ca sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc quản lý các bộ phận và công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng của khách hàng đề ra.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các bộ phận, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất và chất lượng hàng hóa, quản lý máy móc thiết bị hàng hóa
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
- Đảm bảo nguyên phụ liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng
- Xây dựng và bảo đảm môi trường làm việc an toàn, vệ sinh an toàn lao động, PCCC,....
- Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho quản lý bộ phận và công nhân được biết.
- Quản lý giám sát toàn bộ hoạt động của nhà máy
- Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
- Trực tiếp đề ra quy định khen thưởng, kỷ luật trong xưởng sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

- Mức lương cạnh tranh
- Chế độ tăng lương hằng năm
- Lễ, Tết nghỉ theo quy định
- Các quyền lợi khác theo quy chế công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc tương đương các chuyên ngành quản lý,...
- Thông thạo lưu loát ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Nhật.
- Kỹ năng quản lý, thiết lập, điều hành, thực hiện và kiểm soát kế hoạch tốt
- Khả năng lãnh đạo, giao tiếp, phán tích, phán đoán
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương