Giám đốc sản xuất

Chức danh này đòi hỏi người lao động phải nắm rõ tất cả qui trình,công đoạn, dây chuyền sản xuất trong nhà máy. Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao. Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực. Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị. Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của các phòng sản xuất và đề xuất mua sắm, sửa chữa. Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc. Làm việc trực tiếp với nhà đầu tư ở nước ngoài bằng tiếng Hàn Quốc và đối tác bằng tiếng Anh.

+ Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc: công ty cần người lao động phải có bằng đại học trở lên và chuyên ngành đào tạo là kỹ thuật công nghiệp – dệt may, có nhiều năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, kỹ thuật may nón để đáp ứng chiến lược phát triển của công ty. Ưu tiên người lao động đã có kinh nhgiệm ở vị trí tương đương, lưu loát cả 2 ngôn ngữ: Hàn Quốc và tiếng Anh.
Chịu được áp lực cao. Kỹ năng giải quyết tình huống và đàm phán tốt
Có khả năng tư duy, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi. Luôn chủ động và nhạy bén trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao. Biết cách sắp xếp công việc

Nộp đầy đủ hồ sơ khi phỏng vấn