Giám đốc sản xuất

- Giám đốc sản xuất là người điều hành hoạt động sản xuất của phân xưởng sản xuất, dưới sự điều hành phân phối của Chủ tịch kiêm tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc chịu trách nhiệm về chiến lược phát triển sản phẩm, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng, đúng kế hoạch, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty. Đồng thời có trách nhiệm quản lý các bộ phận như:
- Quản lý sản xuất: thực hiện công việc Cung cấp hàng hóa, dịch vụ kịp thời, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, Tối ưu hóa chi phí sản xuất
- Quản lý nhân viên sản xuất: Tuân thủ những quy định về chất lượng, bao gồm tất cả các hạng mục được giao cho vị trí này theo hướng dẫn công việc.Tuân thủ các quy tắc và tiêu chuẩn làm việc đã đề ra, thực hiện trình tự công việc hoặc hướng dẫn thủ tục thích hợp cho từng công việc, chức năng hoặc phân công trước khi bắt đầu công việc. Thực hiện bất kỳ kiểm tra đảm bảo chất lượng cụ thể nào được chỉ định cho từng công việc, chức năng hoặc sự phân công.
- Quản lý kỹ thuật: Lên kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc, đề xuất cải tiến kỹ thuật, chịu trách nhiệm về hoạt động giám định, thiết lập hệ thống chuẩn mực cho phòng kỹ thuật, báo cáo, tham mưu về kỹ thuật máy móc, thiết bị ...
- Cán bộ kỹ thuật: Cập nhật và lưu trữ tài liệu, hướng dẫn kỹ thuật, hồ sơ liên quan của bộ phận kỹ thuật.
- Quản lý nhân viên kĩ thuật giám sát sản xuất dây ép nhựa : Xác định nơi có sự cố và đưa ra các biện pháp khắc phục kịp thời, lên lịch trình các buổi hội thảo và bồi dưỡng nhân viên theo yêu cầu của các cấp quản lý, tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất và trực tiếp kiểm nghiệm đánh giá sản phẩm , phân tích hiệu suất sản xuất và chất lượng sản phẩm để luôn cập nhật các phương pháp sản xuất mới nhất và bảo trì hệ thống thiết bị sản xuất. 
- Quản lý nhân chuỗi công nhân: Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của cấp quản lý. Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, dụng cụ bảo hộ lao động, làm đúng công đoạn, tuân thủ đúng vị trí công việc được giao, đảm bảo thực hiện đúng chỉ tiêu số lượng, chất lượng sản phẩm, hợp tác với những vị trí, bộ phận khác để hoàn thành tốt công việc, phát hiện lỗi sai và báo cáo với cấp quản lý kịp thời để khắc phục.

- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.
- Lương tháng 13+ theo kết quả công công việc, thưởng ngày lễ tết, thành lập công ty, du lịch hằng năm... tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói bảo hiểm dành riêng cho nhân viên công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ;

- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty
- Có sức khỏe tốt , có thể tăng ca theo yêu của công ty .

+ 2 tấm ảnh 4*6
+ Sơ yếu lí lịch
+ Giấy khám sức khỏe
+ Giấy xác nhận cư trú
+ Đơn xin việc
+ Số sổ bảo hiểm
+ Số tài khoản ngân hàng VCB