GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT

1 Lập kế hoạch sản xuất
• Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, gíam đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
• Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.
• Thông báo kế hoạch sản xuất để công nhân được biết.
2. Triển khai kế hoạch sản xuất
• Tổ chức phân công công việc hàng ngày Cho các quản đốc trong ca sản xuất.
• Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ,
• Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
• Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
3. Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa
• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm, thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.


• Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
• Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
• Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng
4. Đào tạo nhân sự
• Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
5. Các công việc khác
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng.
• Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
• Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.
• Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

Mức lương: > 90,000,000 – hoặc thương lượng và thưởng tháng 13 + và các quyền lợi người lao động được hưởng theo chính sách , được nghỉ Tết và lể theo quy định của pháp luật
Đóng bảo hiểm và du lịch hằng năm, Được tham gia các khóa học đào tạo của công ty

- Ứng viên phải có bằng cấp từ Đại học chuyên ngành Công nghệ hoặc tương đương ) Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản đốc, hoặc Giám Đốc trong các công ty nước ngoài, ưu tiên công việc về lĩnh vực Sản xuất thực phẩm và tiêu dùng. Bên cạnh đó, ứng viên phải có khả năng quản lý, chỉ đạo, có tầm nhìn chiến lược kinh doanh, khả năng giao tiếp và đàm phán với các đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế.Đặc biệt là khả năng giao tiếp ngôn ngữ Anh lưu loát và ngôn ngữ Ấn Độ để phục vụ cho việc gặp gỡ, trao đổi với đối tác.
- Do yêu cầu khá cao, nhất là kinh nghiệm trong lĩnh vực này
- Chấp nhận đi công tác tỉnh đến các nhà máy thuộc chi nhánh của công ty và đi gặp các đối tác tại nước ngoài

- Bằng cấp từ Đại Học trở lên
- Chứng nhận kinh nghiêm tối thiểu 3 năm
- Khám sức khỏe
- Lý lịch tư pháp.
- Nộp hồ sơ tại: trung Tâm việc làm tỉnh Đồng Nai