Giám đốc thu mua

1. Mục tiêu công việc : Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược thu mua nhằm đảm bảo nguồn cung ổn định, chất lượng, tối ưu chi phí và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
2.1. Chiến lược & quản lý
Xây dựng chiến lược thu mua ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Thiết lập chính sách, quy trình, tiêu chuẩn thu mua và quản trị nhà cung cấp
Quản lý ngân sách thu mua, tối ưu chi phí và kiểm soát rủi ro chuỗi cung ứng
2.2. Quản lý nhà cung cấp
Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp chiến lược
Đàm phán hợp đồng khung, điều khoản thương mại, giá cả và thời hạn thanh toán
Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với nhà cung cấp trong và ngoài nước
2.3. Vận hành thu mua
Giám sát toàn bộ hoạt động thu mua nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ
Đảm bảo tiến độ giao hàng, chất lượng và số lượng theo yêu cầu sản xuất/kinh doanh
Phối hợp với các phòng ban: Kế hoạch, Sản xuất, Tài chính, Kho vận, Pháp chế
2.4. Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thu mua
Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự
Xây dựng văn hóa tuân thủ, minh bạch và chuyên nghiệp trong thu mua
2.5. Kiểm soát & báo cáo
Theo dõi, phân tích các chỉ số KPI: chi phí, tiết kiệm, hiệu suất nhà cung cấp
Báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc về tình hình thu mua và rủi ro
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy định nội bộ và chuẩn mực đạo đức kinh doanh
3. Quyền hạn
Phê duyệt kế hoạch và hợp đồng thu mua theo hạn mức được ủy quyền
Đề xuất lựa chọn, thay đổi hoặc chấm dứt hợp tác với nhà cung cấp
Đề xuất ngân sách, nhân sự và cải tiến quy trình thu mua

Mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực, gồm: lương cứng + thưởng hiệu quả công việc (KPI/Bonus năm)
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả tiết kiệm chi phí thu mua
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật
Chế độ phúc lợi cao cấp: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, du lịch/nghỉ mát hàng năm
Được trao quyền cao trong việc xây dựng chiến lược, lựa chọn nhà cung cấp và quản lý ngân sách thu mua
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, có cơ hội làm việc với đối tác trong và ngoài nước
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí điều hành cấp cao (COO, Giám đốc Chuỗi cung ứng…)
Được tham gia các chương trình đào tạo, hội thảo chuyên môn trong và ngoài nước
Chính sách xe đưa đón/công tác phí/điện thoại/laptop theo quy định công ty
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định và chế độ nghỉ bổ sung cho cấp quản lý

4. Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Logistics hoặc liên quan
Kỹ năng đàm phán, thương lượng và quản lý hợp đồng xuất sắc
Tư duy chiến lược, phân tích chi phí và quản trị rủi ro
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và ra quyết định

Đơn xin việc / Thư ứng tuyển (nêu rõ kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp)

Curriculum Vitae (CV) cập nhật, trình bày rõ quá trình công tác và thành tích nổi bật

Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Đại học, Sau đại học, chứng chỉ chuyên môn nếu có)

Bản sao CMND/CCCD/Hộ chiếu (không cần công chứng khi nộp hồ sơ)
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương hoặc theo mẫu công ty, nếu yêu cầu)
Ảnh cá nhân (3x4 hoặc 4x6, nền trắng)
Tài liệu chứng minh kinh nghiệm/ thành tích (nếu có): thư giới thiệu, quyết định bổ nhiệm, KPI, dự án tiêu biểu