GIÁM ĐỐC XƯỞNG

⮚ Quản lý chung các hoạt động sản xuất và nhân sự (bao gồm người Việt Nam và nước ngoài) của xưởng Tire Cord.
⮚ Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển sản phẩm, định hình chiến lược phân phối, kinh doanh sản phẩm, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về chất lượng.
⮚ Chịu trách nhiệm báo cáo với Ban giám đốc và công ty mẹ tại Hàn Quốc những vấn đề liên quan đến nhân sự và sản xuất của xưởng, đề xuất các phương án nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.

- Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C;
- Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất, Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180% - 250% lương cơ bản theo quy định công ty;
- Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng;
- Có 14 ngày phép năm (được hoàn phép dư vào lương cuối năm);
- Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có);
- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động;
- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động;
- Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau;
- Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty.

⮚ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Yêu cầu lưu loát tiếng Hàn Quốc và tiếng Anh.
⮚ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất. Có khả năng quản lý toàn bộ các hoạt động sản xuất và nhân sự (bao gồm người Việt Nam và nước ngoài) của xưởng, có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển sản phẩm, định hình chiến lược phân phối, kinh doanh sản phẩm, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về chất lượng.

Gửi CV song ngữ Hàn – Anh qua email sau: uyen55230415@hyosung.com