Giám đốc xưởng dệt

- Điều hành trực tiếp toàn bộ hoạt động sản xuất tại xưởng dệt, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, vận hành máy móc đến thành phẩm.
- Phối hợp với bộ phận Kế hoạch để xây dựng kế hoạch sản xuất phù hợp đơn hàng và năng lực nhà xưởng.
- Cân đối năng lực máy móc – nhân lực – nguyên vật liệu để đảm bảo tối ưu hóa vận hành.
- Xây dựng và duy trì hệ thống sản xuất hóa cho từng công đoạn sản xuất và vận hành thiết bị; đảm bảo tất cả các nhân viên thực hiện đúng quy chuẩn đề ra.
- Xây dựng kế hoạch bảo trì định kỳ và kiểm soát việc bảo trì đột xuất để hạn chế tối đa thời gian ngừng máy và hao phí sản xuất.
- Phối hợp với bộ phận QA/QC xây dựng tiêu chuẩn kiểm tra bán thành phẩm và thành phẩm theo từng loại vải, từng mã hàng, đảm bảo vải đạt yêu cầu về độ bền, độ co giãn, độ đều màu, độ thoáng khí…
- Tổ chức đào tạo định kỳ cho nhân viên về kỹ thuật vận hành máy dệt, kiến thức về vải, kiểm tra chất lượng.
- Tuyển chọn, Phân công công việc, giám sát năng suất, đào tạo và đánh giá đội ngũ nhằm duy trì năng suất ổn định và chất lượng đồng đều.
- Phân tích công suất thực tế của từng thiết bị để đề xuất cải tiến kỹ thuật và quy trình nhằm tăng hiệu quả sản xuất.
- Quản lý nguyên vật liệu, định mức tiêu hao; Giám sát việc sử dụng đúng định mức, tránh thất thoát
- Giám sát việc tuân thủ quy định về Phòng cháy chữa cháy, hóa chất nguy hại, xử lý bụi sợi, tiếng ồn,… đảm bảo an toàn cho người lao động và giảm thiểu tác động môi trường.
- Phân tích nguyên nhân lỗi sản phẩm bị trả về từ khách hàng, đề xuất biện pháp phòng ngừa và cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao mức độ hài lòng.
- Làm việc chặt chẽ với các phòng: Kế hoạch, Mua hàng, Kỹ thuật, Kho, Kinh doanh… để đảm bảo chuỗi cung ứng trơn tru.
- Lập kế hoạch phát triển năng lực xưởng: mở rộng quy mô, tăng ca, đổi mới công nghệ hoặc mở thêm dòng sản phẩm;
- Thực hiện Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo; đề xuất chiến lược cho lãnh đạo công ty trong lĩnh vực sản xuất vải dệt.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo chính sách công ty

+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật dệt may bậc Đại học trở lên
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý xưởng dệt tại các doanh nghiệp chuyên về Sản xuất vải dệt kim, vải đan móc và vải không dệt khác, Sản xuất các loại vải
+ Yêu cầu khác:
- Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Trung xuất sắc; giao tiếp lưu loát phục vụ cho quá trình trao đổi với đồng nghiệp, báo cáo Ban lãnh đạo; thương lượng đàm phán với đối tác khách hàng Trung Quốc và quốc tế
- Nắm vững mục tiêu định hướng, kế hoạch kinh doanh, văn hóa làm việc, quy trình vận hành xưởng dệt, hệ thống tiêu chuẩn của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP J&H YUBO VIỆT NAM.
- Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các doanh nghiệp Trung Quốc; có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý xưởng dệt tại các doanh nghiệp chuyên về Sản xuất vải dệt kim, vải đan móc và vải không dệt khác, Sản xuất các loại vải.
- Am hiểu văn hóa xã hội, xu hướng, nhu cầu tâm lý khách hàng Trung Quốc; có nhiều mối quan hệ xã hội với các nhà cung cấp, khách hàng đối tác Trung Quốc và quốc tế
- Có hiểu biết về hệ thống, hình thức báo cáo, quy trình vận hành, công nghệ hiện đại và văn hóa làm việc của các doanh nghiệp Trung Quốc.
- Am hiểu công nghệ sản xuất vải, Có kiến thức vững chắc về quy trình sản xuất, cấu trúc sợi, loại máy móc và nguyên liệu phù hợp.
- Có khả năng lập kế hoạch sản xuất, phân công lao động và theo dõi tiến độ một cách khoa học.
- Kỹ năng hoạch định, tư duy lãnh đạo, tổ chức vận hành hệ thống sản xuất hiệu quả.
- Khả năng giao tiếp rõ ràng, làm việc hiệu quả với các phòng ban liên quan; thuyết trình đàm phán xuất sắc.
- Nắm bắt xu hướng thị trường, ứng dụng phương pháp, công nghệ sản xuất hiện đại vào quy trình làm việc ngày càng hiệu quả.
- Hiểu biết về hệ thống chất lượng và tiêu chuẩn quốc tế; Kỹ năng quản lý chi phí sản xuất
- Khả năng tạo dựng, kết nối, phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng, đồng nghiệp, nhà cung cấp, đối tác quốc tế.
- Có khả năng đánh giá, phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án khắc phục nhanh chóng.
- Có khả năng tổ chức, đào tạo, giám sát đội ngũ nhân viên; sắp xếp điều phối và xây dựng tinh thần làm việc tích cực.
- Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao trong công việc; chịu được áp lực cao, tác phong chuyên nghiệp.

Sơ yếu lí lịch
Bằng cấp, kinh nghiệm
Giấy khám sức khỏe
Giấy tờ tùy thân