Kiểm soát, đánh giá nội bộ

Kiểm soát viên nội bộ chịu trách nhiệm xem xét tất cả các quy trình, hệ thống và chính sách nội bộ, thời thực hiện khuyến nghị để đảm bảo giảm thiểu các rủi ro. Đồng thời, đưa ra những tư vấn, các giải pháp và chiến lược cải tiến, đào tạo lao động cũng như nâng cao năng lực và trách nhiệm quản lý của từng cá nhân có liên quan.
Thực hiện việc lập kế hoạch, tổ chức đồng thời thực hiện chức năng kiểm soát nội bộ trong hoạt động kế toán, kiểm toán.
Đánh giá các rủi ro có thể xảy đến của tất cả các bộ phận. Từ đó định hình những chiến lược và giải pháp khi rủi ro xảy ra.
áo cáo các vấn đề quản lý rủi ro và thiếu sót kiểm soát nội bộ được xác định trực tiếp đến Ban lãnh đạo. và cung cấp các đề xuất cho cải thiện hoạt động của tổ chức.
Đánh giá các mức độ tuân thủ chính sách của nhân viên đối với những quy định kiểm toán, kế toán của doanh nghiệp, những chính sách của doanh nghiệp đối với quy định của pháp luật.
Đưa ra những định hướng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực.
Thực hiện nhiệm vụ và chức năng nói chung trong việc đánh giá các kế hoạch đổi mới hoạt động của doanh nghiệp cũng như hoạt động nâng cao hiệu quả và sản lượng, doanh số.

Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, xăng xe. . .

Ký HĐLĐ, BH và các chế độ khác của công ty

Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ

Yêu cầu thông thạo tiếng Hoa 4 và tiếng Anh kỹ năng (Nghe – nói – đọc – viết ) lưu loát để báo cáo lên cấp trên, cũng như để giao tiếp với khách hàng
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Am hiểu về ISO, CFA và quy chuẩn đánh giá quốc tế