Lao động kỹ thuật

• Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công ty
• Quyết định các chiến lược, quy định về đánh giá hiệu suất công việc, luân chuyển nhân viên
• Xây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật...
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thuê nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
• Định hướng và đào tạo nhân viên mới
• Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn
• Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước
• Giải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luật
• Chịu trách nhiệm báo cáo trước ban giám đốc, hội đồng quản trị

- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của công ty
- Được làm việc trong môi trương chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Thu nhập theo mức lương được đề nghị

• Yêu cầu về trình độ: Có trình độ ngoại ngữ tốt để làm việc trực tiếp với các bộ phận quản lý.
• Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm quản lý hành chính tổng vụ 03 năm trở lên.

Tất cả hồ sơ, bằng cấp, sơ yếu lí lịch phải công chứng